Ami mindenkinek

Ami mindenkinek
Ebben a bejegyzésben, úgy döntöttünk, hogy beszéljünk a reform a nyugdíjjárulékok egyszerű szavakkal. A lényege a reform, hogy minden dolgozó magyar állampolgárok végéig az év, 1967-ben született, és később, hogy döntenek arról, hogyan tovább halmozódnak a jövőbeni nyugdíjak. Ki kell választani az arány járulékok a tőkefedezeti rész: hagyjuk 6%, mint ma, vagy hogy csökkentse azt a 2% -ot.

Ebben a témakörben Superjob.ru portál megkérdezett látogatók és úgy találta, hogy 78% -a dolgozik Vengriyan semmit sem tud arról, hogy szükség méretének meghatározása a biztosítási nyugdíjjárulék végéig az év. Ezek közül a fiatal körülbelül 80%. Az emberek belegabalyodik a folyton változó szabályok kialakulásának helyek és nem figyelnek a kormányzati kezdeményezések. Próbáljuk megfejteni és megmagyarázni. Kezdjük azzal, hogy a nyugdíjjárulékot oszlanak ma.

A biztosítási része helyek

Így hozzájárulás az állami nyugdíjalap a dolgozók a fizetése akár 48.000 havonta 22%, ebből 16% -ot a biztosítási része, 6% - a támogatott. Azok számára, akik többet keresnek - 32%, ebből 26% -ot a biztosítási része, 6% - a támogatott.

A biztosítási része azonnal használható juttatást fizetni a jelenlegi nyugdíjasok ígéretet, hogy visszatérjen összeg egy részének a termelés a megbízó nyugdíjba. Ez - az állami garancia, hogy nyugdíjba személy nélkül maradnak megélhetést. Az állam, mint egy polgár, hogy egy kölcsön, megígérve, hogy egy kicsi, de betevő idős korban, ő, nem számít, mi történt az értékpapír-piaci és az olaj ára. Ugyanakkor az állam vállalja, hogy vissza csak 10% -a az egyén. perezanyav új generációját bevethető állampolgárok.

Közös rész - 6%, illetve 16%, megy a „közös kasszába”, és nem küldjük vissza. Mi jön még bismarcki Németország, és a tömeg eloszlása ​​a gyakorlatban a „chip”, hogy az idősek nyugdíj szerzett a Nagy Depresszió. Ezután a kormány valóban kell a pénz, és olyan gyönyörű volt az érzése egy újabb adó. A nem a legrosszabb értelemben érdemes megjegyezni.

Finanszírozott része a nyugdíj nem fizetett senkinek, és dolgozik a pénzügyi piacok továbbra is az ingatlan. Az alapkezelő társaság évente jelentést, a nyereség viszont a pénzét. Ideális esetben meg kell dolgozni a nyereség nagyobb, mint az infláció.

Referenciaként: alkalmazni átadása a nyugdíj nem állami irányítás lehetséges egyetlen portálon keresztül az állami és önkormányzati szolgáltatások - www.gosuslugi.ru. Tisztázni, hogy mi a biztosító most formálja meg nyugdíjmegtakarításainak lehet azonos, vagy kap egy nyilatkozatot az egyéni számla a Nyugdíjpénztár a kapcsolatot az ügyfélszolgálat területi szerve az FIU-t.

Szóval, mit válasszon, 2% vagy 6%?

Sok tekintetben - a kérdés az, aki bízik az állami vagy magáncégek. Ezen kívül van egy sor ütköző szakértői vélemények. Például úgy véljük, hogy a válság idején inkább választják a növekedés a kifizetések a biztosítási része nyugdíjak van egy minimum, attól függően, hogy a teljesítmény az értékpapír-piaci növekedés. Amikor a nő a gazdaság, másrészt, jövedelmezőbb lehet ékezetes a tároló rész, amely aktívan fektet a valós üzleti életben. Alapján e közös érvelés is, hogy a becslés alapján személyes érzéseit a jövőben a hazai gazdaságot. Azonban a csökkenés mindig helyébe növekedés és a hanyatlás legyen a csúcs. Nemrégiben válságok gyakrabban jelentkeznek, és a mi generációnk már az őszi, talán egy tucat.

Vannak eltérő nézetek. Például növelése mellett a kifizetés a biztosítási az említett nagy a bizonytalanság a globális gazdaságban - Magyarországon fokozatosan elveszíti pozícióját vezető energia exportőre. Azonban ebben a rendszerben összekeveri a nagyon gyakorlatát kompenzáció, melyet elvére épül a hitel a jövőben dolgozó állampolgárok. Mindenki tudja, hogy a demográfiai mi nem. Az ENSZ statisztikái, az átlagos életkor Vengriyanina 2030 43 év volt, az ország fog élni 20 millió ember 70 éves és idősebb (14% -a él). Az előrejelzések szerint a Gazdaságfejlesztési Minisztérium, az alkalmazottak számát csökkenteni kell 8% -kal. Lehet, hogy az állam nem lesz valaki kölcsön nyugdíjat fizetni nekünk. Kivéve persze, millió migráns munkavállalók nem kaptak magyar állampolgárságot - egy ilyen kezdeményezés jelenleg aktívan tárgyalt.

A második pont, riasztó a biztosítási része nyugdíj megtakarítás: a múlt év végén elfogadott, hosszú távú fejlesztési stratégia a nyugdíjrendszer, amely bevezeti a számítás alapja a szabályozási hosszúságú szolgálati nyugdíj - 35 év. A stratégia azt mondja, hogy az állam garantálja a helyettesítési ráta az elveszett jövedelem legfeljebb 40% át a szabványos biztosítási időszak és az átlagos fizetés Oroszországban. Egyszerűen fogalmazva, ha már dolgozott 35 évig, akkor az adott szabályozási nyugdíj 40% -át az átlagbér. De ez nem a tiéd, és az országos átlag, ami mintegy 25 ezer rubel. Azaz, csak akkor, ha 35 év szolgálati állam garantálja a nyugdíj 10 ezer rubel.

Ezen túlmenően, ez a 35 éves munka szükséges a stratégia nem tartalmazza azt az időt gyermekgondozás, csak az idő a tényleges biztosítási járulék fizetését. Egy nő kell választani, a gyermekek vagy a nyugdíj időben. Ennek eredményeként, a három gyermek anyja, állítja ki három szülészeti ellátás, nyugdíjba 35 év múlva csak 60 éves. Ilyen a családpolitika.

Végül szeretnék, hogy egy fontos, úgy tűnik, a gondolat. Németországban a nyugdíjkorhatárt - 67 év. Van egy tisztességes fizetést, mint a nyugdíj, ez igaz. Nyugdíj összehasonlítható a magabiztos középosztály a fővárosban - 80 ezer rubel. A megélhetési költségek Németországban is hasonló a Moszkva. Tehát a németek nyugdíjkorhatár mindenhol tulajdonú üzletek, kávézók és családi típusú szálloda. Nem azért, mert az állam biztosított. Az állam biztosította csak a megőrzése kellően magas életszínvonalat. Else megszerezték maguknak, kereső és pénzt takaríthatunk meg egy érdekes, az aktív és kényelmes öregség.

Ekaterina Menshikova

Tanszékvezető számviteli outsourcing

Kapcsolódó cikkek