Alapvető és módok pszichológiai gyakorlatok, a képzés és a bemelegítő játékok

Sokan nem tudják, vagy nem értik a jelentését a képzés is. Tehát mi a coaching? Magyarul ez azt jelenti, az oktatás, a tanítás és a tanulás az osztályteremben fut a képzési ismeretek és készségek. Képzés - egyfajta aktív tanulási folyamatban, amely a fejlesztés konkrét ismeretek és készségek nem csak elméletben, hanem a gyakorlati feladatok és játékok.

Edzek sokat, és minden szimulálja minden élethelyzetben. Ők lehet osztani típusok: kommunikáció - csapatmunka; Korrekciós - korrekcióját célzó viselkedés, irigység, kapzsiság, félelmek, pszicho - irány a pszichológia; tanítás - tanárok; fejlesztése - a fejlesztési emlékezet, képzelet, a figyelem és egyéb személyiségjegyek; játékok és szórakoztató - az általános iskolás gyermekek és serdülők.

képzési formákat

Képzések az egyéni, csoport- és vállalati, a végeredmény megoldását célzó bármilyen probléma és a cél elérése érdekében. A legelső volt az alapítója Deyl Karnegi képzés. Most részévé váltak a modern társadalomban, különösen aktívan töltik különböző cégek alkalmazottaik számára. Képzési formák:

Gyakorlatok képzés

Anélkül, gyakorlati képzésben nem csinál semmilyen képzést a képzési és különösen kiemelte a pszichológiai gyakorlatok. amelyek segítenek megérteni magukat, azonosítja azok erősségeit és gyengeségeit, és megtanulják, hogy megértsék mások lenni sikeresebb és boldogabb. Ezek a gyakorlatok változatosak, és céljuk, hogy a fejlesztés különböző tulajdonságait, így a tréningek portál kifejlesztett egy alapvető pszichológiai gyakorlatok:

Ez jelentős és jól ismert pszichológiai gyakorlatok a képzés, de ott is csak érdekes gyakorlatok:

érdekes gyakorlatok

1. 
   Gyakorlat képzés „légvárak” - tanítja a csapatmunka. A csoport legfeljebb 30 fő. A csoport van osztva 4-6 résztvevő, és za15 perc tornyot akar építeni belőle a papír. Azok, akik a legmagasabb torony a győztes. Akkor össze, mi segített, vagy akadályozta a munkát, hogy a torony hasonlók. Vita az egész csoport teszi testmozgás vidám és barátságos.
2. „Gyere ki a shell” - edzői tapasztalat hiedelmek. Az emeleten készült egy kört, és az egyik résztvevő megkapja a közepén, és a többi meg kell győzni, hogy jöjjön ki a körből. Meg lehet próbálni meggyőzni, hogy ígéretet megmagyarázni. A buli után elhagyja a kört, hogy megvitassák az alkalmazott módszerek meggyőzés.
3. Gyakorlat képzés - „Crossing”. Egy érdekes gyakorlat azonosítását célzó pozitív és negatív tulajdonságokat a csapatmunka. Ez eltarthat akár egy órát, és részt maximum 20 fő. A gyakorlat szükséges két kötél 1,5 méter fel a padlón, a parttól 4-5 méterre. Csoport egyike lesz a kötelek, és meg kell átkelni a másik kötelet. Akkor ne érintse a talajt a két kötél, és használja idegen tárgyakat. Megbeszélése után csapatmunka, meghatározva vezető, és az egyetlen, aki nem csinál semmit.
4. „Knight válaszúton”. Készült tapasztalatok bemutatása és meggyőzés. A csoport osztva 3 fő, ez az egyik, amely jelentős szerepet játszanak. A gyakorlatot végzünk a mese Ilya Muromets, akinek meg kell választani, hogy merre menjen vele. Minden csapatnak kell meggyőzni a főhős, hogy milyen irányba megy neki, és hogy ez a leginkább jövedelmező irányba.
5. Gyakorlat képzés - „Ticket to Hawaii” - vonatok a módszer a meggyőzés. A csoport van osztva csapatok 3 embert, és azt mondták, hogy kap egy jegyet a Hawaii, de lehet menni csak egy ember. 5 perc elteltével a vitafórumok eldönteni, hogy ki fog menni a Hawaii. Megbeszélés rájönni, hogy miért teszik ezt a döntést.

képzés játék

Amellett, hogy a pszichológiai és érdekes feladatok is vannak, képzés játékokat. Játék célja elsősorban az általános iskolás gyermekek számára. hogy a gyerek könnyebb túlélni az átmenet az óvodából az iskolába. Képzési játékok tanítani kommunikációs készség, társas, hogyan kell viselkedni a különböző helyzetekben, felkészülni egy felnőtt életre. Van is egy bemelegítő játék, ami kell elvégezni elején a képzés, a résztvevők, hogy könnyebb ráhangolódni a fő foglalkozása. Warm-up játék elég sok, de lehetséges, hogy azonosítsa a legfontosabb „Bevezetés” - a játék lényege, hogy vizsgálja meg egy csoport egymással; játékok csapatépítés; szerepjátékok; pszichológiai játékok; üzleti játékok.

A választott gyakorlatok és játékok, képzési módszerek függ a kitűzött célok a megszállás előtt. Például, ha a csoport fogja megtanulni, hogyan kell dolgozni, mint egy csapat, és a gyakorlatokat és játékokat fejleszteni csapatépítés edző. Megfelelő választás a tanítási módszer elősegíti a gyors memorizálása az anyagot, és használja azt élethelyzetben. Általában, aki azt akarja elérni a személyes növekedés, fejlesztése más minőséget elérni bizonyos célokat az életben, meg kell folytat képzést.

Kazantsev Rimma Ivanovna