agresszív marketing
Ha valahol, és van értelme, hogy a konzervatív és udvarias, nem csak a marketing. Különösen, ha a cég kicsi.
Egy hasonló agresszív taktikát, nem csak foglalkozik a versenytársak, és elősegíti azok zseniális üzleti ötletek, alkalmazva elején a múlt század, a King Gillette, alapítója a híres vállalat Gillette Company. Miután király esett a fürdőben a borotvát, melyet kettévágva, és átadta neki a nagy ötlet. Király ragasztott két darab, úgy, hogy a borotva megjelent két vágóéllel. Így született meg a prototípus a híres kétoldalas borotva. Azonban, miután megtette az első példányát a híres borotva King Gillette felfedezte, hogy szeretnének vásárolni nagyon kevés. Az első évben az üzleti Gillett csak ötöt értékesített „kettős” borotvák. Aztán a király úgy döntött, valami agresszív szempontjából marketing - ő adta el a borotvák ingyen néhány hónapig, majd újra az eladás a találmányát. A következő évben eladott több mint kétmillió annak „kettős” borotvák.
Elnöke a New Jersey Nets Jon Spelstra sokat alakítani a hűség a munkavállalók a munkahelyen. Például a New Jersey Nets cég fizeti az esti munkavállalóik képzésére semmilyen területen, nem csak közvetlenül kapcsolódik az üzleti. Így az alkalmazottak a vállalat saját költségén, hogy énekórákat, golf, tanulni kertészet, a kohászat, számviteli, vagy asztrofizika, részt vesz a tornaterem, stb Mindenki, aki dolgozott a cég három évre felajánlott további hat hetes fizetett alkotói. Ezen kívül a cég a New Jersey Nets, hogy az alkalmazottak segítenek jelentkezünk egy új munkát, úgy hangzik, mint egy paradoxon, de a szellemében „agresszív” cégek. A cég tárgyal a potenciális alkalmazottaiknak ment igazán egy jól fizető állást, és jó helyzetben. „Szeretnénk egy új munkát, akkor kap egy csomó pénzt, és végre sokkal több rangos feladat, mint mi. Mi nem akarom elveszíteni, de tudjuk, hogy van saját szakmai érdeklődés „- mondta a munkavállaló a cég New Jersey Nets.
Milyen kár, hogy már gyakorlatilag nincs hasonló cégek a New Jersey Nets.