Absztrakt folyamatok interperszonális interakció - banki kivonatok, esszék, beszámolók, dolgozatok és
2. A kommunikatív szempont a kommunikáció
3. típusai információs és kommunikációs eszközök
4. Pszichológia interperszonális kommunikáció
A pszichológiai jelenség folyamatosan találkozunk a mindennapi életben. Azt mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy minden ember különböző mértékben, működik, mint egy pszichológus, mert anélkül, hogy egy bizonyos állomány pszichológiai ismeretek és tapasztalatok lehetetlen élni az emberek között. A gyakorlatban az élő kommunikáció az emberek érzékelik a sok pszichológiai ismeretek. Tehát mindannyiunk ismer gyermekkorától külső kijelzők - arckifejezéseket és gesztusokat, hangnem, akciók, reakciók, stb - azonosítani jellemzői az érzelmi állapot egy másik személy, és kiválasztani a megfelelő lépések. Mindannyian bizonyos mértékig képes különbséget tenni a jellemvonások más emberek, hogy megítélje a képességek, képességek, stb
Azonban a mindennapi pszichológiai tudás nagyon homályos és hozzávetőleges. ritkán menjünk le a fontos folyamatok interperszonális interakció, és a magánéletben is csak ritkán hibáznak, néha elkövetése baklövést, megszerzése ellenséget, ahol ott lehet barátok. Különösen gyakran ilyen hibák készülnek a szakmai tevékenység, a fej, üzletember, tanár, stb A tudományos ismeretek a pszichológia eltér a mindennapi tény, hogy támaszkodik ereje az emberi tapasztalat és számos speciális vizsgálatokat, és így lehetővé teszi, hogy azonosítsa mintákat a pszichológiai folyamatokat.
1. Kommunikációs alapjául interperszonális kapcsolatok
A modern pszichológia alapján interperszonális kapcsolatok kommunikáció. Beszélt az embereknek - ez a tudomány és a művészet, hogy valaki felismeri az élethosszig tartó. De itt, persze, fontos természetes képességét az ember és az oktatás.
Sok meghatározásai „kommunikáció” fogalmát, de véleményem szerint a legteljesebb a következő:
Kommunikáció - komplex sokoldalú folyamat létrehozása és fejlesztése az emberek közötti kapcsolatok, az igény a közös tevékenységek, és magában foglalja az információcserét, a fejlesztés közös stratégia az interakció, az érzékelés és a megértés a másik személy.
A gyakorlatban gyakran zavaros és azonosítják a két fogalmat a „kommunikáció” és a „hozzáállás”. Ezek a fogalmak nem ugyanaz. A kommunikáció a folyamat végrehajtása ezen kapcsolatok. A fő kommunikációs eszköz a nyelv
Emellett vannak olyan kétféle kommunikáció: verbális és nem verbális. Ha egy nem-verbális kommunikáció, hogy továbbítson a non-verbális jelek (testtartás, gesztusok, arckifejezések, hanglejtés, kilátás, stb.)
2. A kommunikatív szempont a kommunikáció
A sajátossága az emberi kommunikációs folyamat, először is az, hogy ebben a folyamatban van dolgunk a kapcsolat két személy, akik mindegyike aktív téma.
Vázlatosan a kommunikáció lehet ábrázolják, mint egy folyamat, amelynek során az információcsere: válaszul küldött információ lesz új információ jutott a másik partner.
Másodszor, a természet a közötti információcsere egyének, és nem kibernetikus eszközök határozzák meg, hogy a rendszer segítségével a jelek partnerek befolyásolja egymást. Más szóval, az ilyen információk cseréjét feltétlenül feltételezi befolyásolja a viselkedését a partner. Kommunikációs hatás, ami felmerül itt nem más, mint egy pszichológiai hatása egyik eszközről a másikra, hogy változtatni a viselkedését.
3. típusai információs és kommunikációs eszközök
Önmagában a beérkező információkat az eszközről,
Ez lehet két típusa: motiváció, és megbizonyosodjanak.
Ösztönző van kifejezve a sorrendben, a tanács a kérelmet, stb Úgy tervezték, hogy valami serkentik bizonyos intézkedéseket. A létrehozó adatok formájában történik az üzenetek, akkor fordul elő a különböző oktatási rendszerek és a nem részesülhetnek közvetlen viselkedésbeli változások, bár végül is, ebben az esetben a teljes kommunikáció általában működik.
Váltó bármely információ csak akkor lehetséges révén jelek, vagy inkább jelrendszert. Számos rendszer a jelek, amelyek használják a kommunikációs folyamatban. Attól függően, hogy milyen típusú jelrendszerek megkülönböztetni verbális kommunikáció (mint jelrendszer segítségével beszéd) és non-verbális kommunikáció (nem használja a különböző beszéd jel rendszerek).
Középpontjában a beszéd képessége, hogy egy bizonyos típusú jelek, azaz tünetek - szimbólumok. Jel az objektumot, amely egyfajta képviselője néhány más objektum tulajdonságait vagy kapcsolatokat, és használják a megszerzése információ, a tudás, állapot stb
A nonverbális kommunikáció az egész sor eszközt, hogy hajtsa végre a következő funkciók: összeadás beszéd, át érzelmi állapotok kommunikatív partnerekkel. Az első ezek közül eszközt lehet magabiztosan hívják opto-kinetikus jelrendszer, amely magában foglalja a gesztusok, arckifejezések, pantomim.
4 .Psihplogiya interperszonális kommunikáció
A tanulmány a tömegpszichológia, hogy egy csomó, hogy megértsék a pszichológia az interperszonális kommunikáció a megfelelő beállítást. Élet egy társadalom, egy személy szembesül a tevékenységét a tömeges találkozók által érintett befolyásuk, részese őket. Mindez egy pszichológiai hatást gyakorol rá, beleértve mind az érdekelt felek és kommunikálni másokkal.
Az interperszonális kommunikáció határozza nem annyira a külső, mint a belső. Azonban ebben a kommunikációs forma vezethető egyéntől függően.
A fő hatásmechanizmus interperszonális kommunikáció egy javaslat. Fontos megjegyezni, hogy ez egy kölcsönös javaslat, mert mindkét felet bíznak egymásban, és így az eredmény nem változik a szempontból az egyiket, és a kölcsönös együttműködés szemléletváltoztatásban mindkét partner.
Status - a helyzetben az egyén a rendszer interperszonális kapcsolatok, amelyek meghatározzák a jogok, kötelezettségek és jogosultságok. Az állapot kapcsolódó hivatalos státusza az egyén a csoportban. Ebből a helyzetből függ mértékben befolyásolja a többi csoportban.
A szerepe a szabványt, együttesen jóváhagyott viselkedésminta elvárható személy nevezhető egy bizonyos állapotot a csoport, és élvezték a bizonyos tekintélyt. Egy ember a csoportban, mint a szabály, elvégzi a különböző szerepeket. Ezek a szerepek valamilyen módon adható hivatalos álláspontját, de még inkább, ők választják meg a csoport tagja. Egy kis csoport minden egyes tagja szerint az üzleti és a személyes tulajdonságok foglal egy bizonyos helyzetben a rendszerben csoportok új interperszonális kapcsolatok. Ez azt jelenti, hogy minden egyén egy bizonyos állapot és a presztízs, és szerepet játszik.
Természetes, hogy hívja az ilyen csoportok, amelyek fejlesztése a saját, függetlenül attól, hogy a kívánságait a kísérletező. Keletkezik és létezik igényei alapján a társaság, vagy e embercsoportok. Természetes csoportok formális és nem formális. Formai létre, és már csak a keretében hivatalosan elismert. Továbbá, az összes természetes csoportok osztható nagyon fejlett és fejletlen. Fejletlen kis csoportokat jellemzi az a tény, hogy nem volt elég lelki közösség, jól megalapozott üzleti és személyes kapcsolatok, meglévő együttműködési keret, egyértelmű feladatmegosztás, elismert vezetők, hatékonyan dolgozzanak együtt.
A csapat, ami lényegében egy munkacsoport, potenciálisan hatékony ösztönző munkaerő tevékenység hozza elégedettség a tagjai, amelynek célja a nagy, létrehozza a kreatív légkör. A munkacsoport megoldani a legjobban kapcsolódó problémák, kisimítja a lehetséges következményeit tisztázatlan feladatmegosztás és a rossz gazdálkodás, a konfliktusok az interperszonális szinten.
Az alapja a siker minden modern kollektív tevékenység - hozzáállása az együttműködés és a kölcsönös segítségnyújtás, szemben a konfliktus és konfrontáció. Viselkedés, vezérli közös tevékenységek meglétét feltételezi bizonyos feltételek mellett.
A gömb interperszonális kapcsolatok kapcsolódó megvalósításához szükség van a kommunikációra és önérvényesítés az egyén a csapaton belül, mennyire elégedettek a szakmai tevékenység, a formális és informális állapotát.
3. Pszichológiai csapat Dontcov 1984.
4. A személyiség és a kommunikáció. Vízmelegítő AA 1983.