A vám vezetője utasítására a nagykereskedelmi értékesítés, a minta
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg a feladatait, jogait és felelősségét a vezetője nagykereskedelmi értékesítés (a továbbiakban - a „Alkalmazott”).
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés sorrendjét a szervezet vezetőjének.
1.3. A munkavállaló a szervezet jelentéseket közvetlenül _______________.
1.4. A helyzet a munkavállaló van rendelve egy személy felsőfokú vagy középfokú speciális oktatást. Személyek számára működtetett speciális nevelési igényű némi tapasztalata e szakterület nem kevesebb, mint egy év.
1.5. A munkavállaló tudnia kell:
- kilátásai fejlesztés a cég, pénzügyi és üzleti tevékenység;
- értékesítési szervezet az egész társaság;
- szervezet saját termelés;
- A kultúra a munka és az etikát.
1.6. Időszaka alatt átmeneti távollétében az alkalmazotti kötelességek vannak rendelve ___________________.
1.7. A munkavállaló jelentések közvetlenül __________________.
2. funkcionális feladatok
2.1. Szervezi promóciós termékek az oldalon.
2.2. Kezeli az értékesítési képviselők.
2.3. Gyorsan ügyfelek kiszolgálása.
2.4. Vezeti az ügyfelekkel szembeni követelések.
2.5. Vezető szállítások ütemtervét az ügyfelek számára.
2.6. Részt vesz a kérelmek elkészítésére vonatkozó vásárlási árut.
2.7. Van időszak bejelentési munkája, beleértve az értékesítést.
2.8. Keresnek az ügyfelek számára.
2.9. Naponta találkozik egy választékát, mennyiségét, ütemezését és végrehajtását folyó áron free-to-sell termék.
2.10. Felügyeli az időben visszafizetési követelések a vevők, hogy értesítse írásban közvetlenül a feje minden esetben késedelmes fizetés körvonalazza a késedelem okait.
2.11. Előkészíti rendelések szállítási / szállítási webhely az ügyfeleknek, azonnal továbbítja azokat az üzemeltető a kereskedelmi osztály.
2.12. Összeállítja szerződések gyűjti a dokumentumokat nekik.
2.13. Fejleszti a menetrend a gyűjtés, hogy kérelmeznie gyűjteménye ügyfelek webhely egy felügyelő a kereskedelmi osztály; folytat saját gyűjtés, átadja a pénzt a pénztáros által meghatározott feltételekkel a Társaság.
2.14. Kezeli az értékesítési képviselők, felügyeli a megfelelő teljesítményt a hivatal és a munkaszerződés, valamint a menedzsment a cég.
2.15. Fogadja el az ügyfelek.
2.16. Tárgyal az ügyfél irodájában.
2.17. Ellátja egyszeri érdekében a vállalat vezetése.
3.1. A munkavállaló joga van:
- nyújtható a munkát, mivel a munkaszerződés;
- mely esetben a munkahelyen, az érintett kormányzati előírások munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés
- hogy nyújtsanak teljes körű és megbízható információkat a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen;
- képzési, átképzési és korszerűsítése a képzettségüket eljárással összhangban megállapított a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények;
- fogadására papírokat és dokumentumokat tevékenységét, hogy megismertessék az projektek a szervezet vezetése kapcsolatos tevékenységét;
- kölcsönhatásba más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenység;
- küldje el felügyelő javaslatot annak tevékenységeit.
3.2. A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltató, hogy segítse a feladataik ellátása során.
4. Felelősség
Az alkalmazott felelős:
4.1. Nem teljesítés vagy nem megfelelő feladataik ellátása során az e munkaköri leírás - az alkalmazandó munkaügyi törvényeket.
4.2. Megszegése biztonsági szabályokat és utasításokat a munkavédelmi.
4.3. A végrehajtás elmaradása, hogy megfékezze az azonosított megsértése biztonsági szabályok, tűzvédelmi és egyéb előírások, hogy veszélyt jelentenek a munkáltató és az alkalmazottai.
4.4. Elkövetett időszakában tevékenysége összhangban polgári, közigazgatási és büntetőjogi.
4.5. Anyagi kár - az alkalmazandó orosz jogszabályok.
5. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK
5.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott szervezet.
5.2. Mivel a működési szükségletek munkavállalónak kell utazni hivatalos ügyben (beleértve a helyi).