A vám megfizetésének otthon törvény
Art. 91 TC Hungary munkaidő - az időtartam, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályok és a feltételek a munkaszerződés kell végeznie munkaköri feladatok, valamint egyéb ideig, ami összhangban ez a kódex, más szövetségi törvények és rendeletek a Magyar jár vonatkoznak a munkaidő.
által a „szolgálat otthon” a Munka Törvénykönyve. Van egy „túlóra”.
Túlóra - által végzett munka a munkavállaló a munkáltató kívül létrehozott munkavállaló munkaidő: napi munka (shift), és amikor a munkaidő-nyilvántartás - meghaladja a rendes munkaórák száma a regisztrációs időszakban.
Bevonása a munkáltató a munkavállaló túlórázik hagyjuk írásos hozzájárulásával a következő esetekben:
1) ha szükséges elvégezni (befejezés) munka indult, ami miatt előre nem látható késedelme műszaki termelési feltételek nem hajtható végre (befejezett) során létrehozott munkavállaló munkaidő, ha a hiba (befejezetlen) ez a munka is jár kár vagy vagyoni a munkáltató (ideértve a harmadik fél tulajdonát birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdon), az állami vagy önkormányzati imuschest és vagy veszélyt jelentene az emberi élet és egészség;
2) a termelés ideiglenes munka javítása és helyreállítása mechanizmusok és struktúrák olyan esetekben, amikor azok meghibásodása megszüntetését eredményezheti a munka jelentős alkalmazottak száma;
3), hogy továbbra is meg nem jelenése helyébe a munkavállaló, ha a munka nem teszi lehetővé egy kis szünetet. Ezekben az esetekben a munkáltató köteles haladéktalanul tegyen lépéseket a társ helyébe másik munkás.
Bevonása a munkáltató a munkavállaló túlórázik a következő esetekben beleegyezése nélkül:
1) a termelés a szükséges munkálatokat, hogy megakadályozzák a katasztrófát, üzemi baleset vagy következményeinek felszámolása a katasztrófa, üzemi baleset vagy természeti katasztrófa;
2) a termelés társadalmilag szükséges munka előre nem látott körülmények, melyek megzavarják a normális működését a központi melegvíz, hidegvíz-és (vagy) vízelvezető, gázellátó rendszerek, fűtés, világítás, közlekedés és távközlés;
3) A filmgyártás szükségessé bevezetése vészhelyzet vagy statárium és vészhelyzeti műveletek vészhelyzetben, azaz abban az esetben, katasztrófa vagy fenyegető katasztrófa (tűz, árvíz, éhínség, földrengés, járvány vagy járványos betegségek), valamint más esetekben, veszélyeztetése élet vagy normális életkörülmények a teljes lakosság vagy annak egy részét.
Más esetekben a részvétel a túlmunkát nem kifejezett írásos hozzájárulásával a munkavállaló, figyelembe véve a kilátást a választott testülete elsődleges szakszervezet.
Időtartam túlóra nem haladhatja meg az egyes munkavállaló 4 órán két egymást követő napon, és 120 óra évente.
A munkáltató köteles pontos nyilvántartást hossza túlóra az alkalmazottaknak.
Azaz, ha te, dolgozott 8 óra munka, 5 napig, még szolgálatban és otthon - kiderül, akkor a munka felett a norma. Mert meg kell adni, vagy a további időt le (a hulladék mennyisége meghaladja az idő), vagy felár ellenében (túlóradíj).
Mindezt úgy kell beállítani a munkáltató a „rendeletek a szervezet kötelessége”, vagy fejtik ki a munkaszerződésben, kollektív szerződés, munkaköri leírás, és így tovább. N.
Ha utazik, hogy a munkahelyen alatt az időtartam, amely nincs telepítve a menetrend, az kell fizetni alapján a normák az Art. 152 TC Hungary - az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, a következő néhány órában - legalább kétszer annyi. Megjegyzés: a szabályozás mérete kisebb, mint az Mt. előírja, hogy az illegális és sérti a jogait.
Kérdések ügyvéd?
Ezen túlmenően meg kell jegyezni, hogy van egy Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi
A Jogi Osztály a Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi megvizsgálta a levelet. Az alábbi információkat.
Magyar Munka Törvénykönyve (a továbbiakban - a Kódex), a „szolgálat otthon” nem tartalmaz.
Ezen döntés alapján a munkaidő, ebben a művészetben. 91. A kódex, a teljesítmény munkaköri feladatok összefüggő munkaidő.
Az Art. 100 kódex munkaidő (beleértve a biztosító heti munkaidő és nappal ki) jön létre a belső szabályok szerint a munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, a kollektív szerződések, megállapodások.
Jellemzők A munkaidő és a pihenőidő dolgozók a speciális munka jellege szerint meghatározott eljárás által létrehozott magyar kormány.
Ha a munkavállalókról a levélben említett, nem ír elő különös módok munkaidő biztosító szolgálat otthon, az adatok hatálya alá tartozó munkavállalók általános munkaügyi szabályok.
Az idő, amely alatt a munkavállaló szabadon végezze munkaköri feladatai, és amely tudja használni saját belátása szerint, egy időben a többi (Art. 106. kódex).
Ha a munkavállaló egy adott ideig nem is lehet használni a saját, annak a ténynek köszönhető, hogy végre munkaköri feladatai, illetve a munkáltató rendelkezésére áll, ezúttal nem tekinthető pihenési időt.
Az Art. 113 A kódex munka hétvégén és ünnepnapokon tilos, kivéve, ha a szabályzat által előírt.
Az alkalmazottak bevonása a munka, hétvégén és munkaszüneti napokon a beleegyezésük nélkül megengedett, különösen, hogy megakadályozza a katasztrófát, üzemi baleset vagy következményeinek felszámolása a katasztrófa, üzemi baleset vagy természeti katasztrófa.
Munka díjazását, hétvégén és munkaszüneti összhangban tett Art. 153 kód.
Jó idő TC Magyarországon a norma -
Az egészségügyi dolgozók létre egy rövidített
munkaidő legfeljebb 39 óra egy héten. Attól függően, hogy a
helyzete és (vagy) időtartama munkaidő speciális orvosi
határozza meg a kormány a magyar dolgozók
Szövetség.
Annak érdekében, hogy a program megvalósításához állami garanciák szabad
nyújtott orvosi segítséget a polgároknak vészhelyzetben vagy sürgős formában
Orvosi gyakorlatban szervezetek azok beleegyezése
meghatározott nézni otthon.
Nézd otthon - felfüggeszti egészségügyi dolgozó
orvosi szervezetek otthon várja a hívást dolgozni (így
orvosi ellátást vészhelyzetben vagy sürgős formában).
Ha figyelembe vesszük a tényleges munkaidőnek
Orvosi szakmai orvosi szervezet, szolgálat közben otthon
Úgy ítélik meg, hogy az egyenlő fél óra munkaidő minden óra adó
otthon. A teljes munkaidő hossza egészségügyi dolgozó
orvosi szervezet az idő ügyeletes otthon nem haladhatja meg a
a rendes munkaidő egészségügyi szakmai egészségügyi szervezete
az érintett időszakban.
Egyedi fizetési értéket meg kell határozni a helyzetét a bérekre a kórházban, amely a személyzeti osztály a saját must-olvasni - a jobb oldalon.
Város Ismeretlen
Jó reggelt, Lucius.
Miközben dolgozik a hazai rögzített összegű 1/2 órás munkaidő minden óra működés időtartama domu.Obschaya mentős munkaidő az óra szolgálat otthon nem haladhatja meg a rendes munkaidő ugyanezen időszak alatt mentős.
t.o.dezhurstvo otthon lehet építeni a rendes munkaidő a fő irodai és részmunkaidőben.
A fizetés otthon adó a tényleges egészségügyi szolgáltatások, mind a munka éjjel,
Város Ismeretlen
Jobbulást, az utolsó bekezdésben a válaszom alapul rendelet, elvesztette az erejét.
most az Egészségügyi Minisztérium kell dolgoznia egy dokumentumot a fizetési eljárás az adó otthon és munkaidő-nyilvántartás gyakorlása során szolgálat otthon, azt mondja, 350. cikk Az LC RF, de a dokumentum nem érkezik Minzdavsotsrazviya.
így a rendelést fizetési kötelezettség otthon kell normák alapján az Mt., nevezetesen: munkaidőn belül otthonról ügyelet (az Ön esetében 1,25 stavki- 39 óra és 9 óra hetente) fizetendő alapján megállapított bér és nadbovok kívül dolgozik rendes munkaidő, a túlóra szabályai tétel 99 Mt..
Összhangban st.350 TC Hungary végrehajtása érdekében a program az állami garanciák teszi az ingyenes orvosi ellátást az állampolgárok vészhelyzetben vagy sürgős forma egészségügyi dolgozók az egészségügyi intézmények, azok beleegyezésével lehet telepíteni szolgálat otthon.
Nézd otthon - felfüggeszti egészségügyi dolgozó orvosi szervezetek otthon várja a hívást működik (orvosi ellátás sürgősségi ellátásra vagy sürgős formában).
Ha figyelembe vesszük a tényleges munkaidőnek egy egészségügyi szakember orvosi szervezet, míg az ügyeletes otthon figyelembe véve az összeg egy fél óra munkaidő óránként szolgálat otthon. A teljes munkaidőre egészségügyi szakmai egészségügyi szervezet az óra szolgálat otthon nem haladhatja meg a rendes munkaidő orvosi munkavállalók egészségügyi szervezet a megfelelő időszakra.
Jellemzők A munkaidő és a munkaidő végrehajtása az egészségügyi dolgozók szolgálatban egészségügyi intézmények otthon beállítása a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közpolitikai és jogi szabályozás az egészségügy területén.
Következésképpen otthon adó fizetendő, amelynek mértéke a munkaidő fél órával óránként nézni otthon. Kiszámításához órák száma szolgálat otthon osszuk el 2, és szorozzuk az óra vámtétel = kapsz a méret a felár az adó otthon.
Tekintettel Oleg S.
„Home szolgálatban”, ahogy meg kell fizetni?
A válasz erre a kérdésre:
Rendelkezésre állási idő otthon kell figyelembe venni az összeg
Egy fél óra a munkaidő minden órára nézni otthon.
A teljes munkaidő hossza egészségügyi dolgozó
orvosi szervezet, figyelembe véve üzemidőre otthon nem kell
haladja meg a rendes munkaidőn egészségügyi dolgozó orvosi
Szervezet az adott időszakban.
Ugyanakkor azt tanácsolom, hogy olvassa el az információkat az egészségügyi törvény ügyvéd
szakértői értékelés az egészségügyi ellátás, az új ipari fejlesztések
rendeletek, a bűnüldöző, a védelem jogainak és érdekeinek
betegek, az egészségügyi szolgáltatók, egészségügyi szervezetek: Egészség
szolgáltatás. www.youtube.com/watch?v=p_TH9G_zvCk