A távoktatás - a védelmi és biztonsági
Miért van szükség képzett munkavédelmi
Tatiana Lind, menedzsere Munkajogi Practice LLC "TeKaGrupp" (Budapest)
A munkáltató biztosítja, hogy a munkakörülmények az alkalmazottak felelnek meg a nemzeti szabványok munkahelyi biztonság és egészségvédelem (Art. 22 LC RF). Ezért szükség van a munkavállalók védelmére a veszélyes termelési tényezők. Ezt el lehet érni a passzív és aktív módon. Az első esetben, használja az egyéni és kollektív védelmi, használja biztonságosabb berendezés. A második - tanítás alkalmazottak megfelelő kezelését, jelezze biztonságos munkamódszereket.
Mindez együtt célja, hogy csökkentse a foglalkozási betegségek és sérülések. A munkáltató nyereséges.
Először is, mert ennek eredményeként a munkahelyi sérülés, vagy egy munkás lehet menni a kórházba. Ez azt jelenti, hogy ki a termelési folyamat során, ami növeli a nyomást a többi alkalmazott, csökken a termékek száma, vagy csökkentse annak minőségét. Szintén súlyos sérülést egy alkalmazott nyugdíjba hosszú ideig.
Másodszor, ha volt egy munkahelyi baleset, ez az üzenet megy a Munkaügyi Felügyelőség. Ennek eredményeként a szervezet forgalomba felülvizsgálata és a látogatás ellenőrök elkerülhetetlenné válik. Az eredmények szerint az ellenőrzés szervezet többletköltségek merülnek formájában bírságok.
Harmadszor, a munkáltató bizonyítja, hogy az alkalmazottak, hogy ő törődik az egészségét és biztonságát. Ez viszont azt eredményezi, hogy nagyobb lesz az alkalmazotti hűség.
Képzés a biztonságos munkahelyi gyakorlat csökkenti a baleset kockázatát, ezért - és a termelési és nem termelési veszteségek a munkaadó számára.
Muszáj, hogy oktassák az irodai dolgozók
A képzés szükségessége a munkások egészségének és biztonságának a veszélyes iparágakban, mint például az acélgyártás vagy építkezés, nyilvánvaló. Azonban úgy tűnik, nem egyértelmű a szervezetekben, ahol a legtöbb az elvégzett munka az irodákban, jó klíma és a világítás. Mindazonáltal ők is saját veszélyek és kockázatok:
- áramütés kockázatát (számítógép működik a nagyfeszültségű hálózat 220, mikrohullámú sütők és elektromos vízforralóval is használható szoba étkezés);
- a káros elektromágneses sugárzás;
- káros hatással a művelet a lézer nyomtató szerkezetét levegő;
- ülő munkával, ami összefüggő betegségek fix életmód;
- nagy feszültség, amely ahhoz vezet, hogy a szem betegségeinek;
- port.
Jelenleg „eljárási képzés munkavédelmi és vizsgálata ismerete munkavédelmi előírások a munkavállalói szervezetek” 1 (a továbbiakban - a rend tréning), amely kötelező minden munkáltatók kivétel nélkül. Azt állítja, hogy minden munkavállaló, beleértve a feje a szervezetek, valamint a munkaadók - egyéni vállalkozók kötelesek képzést a munkavédelmi és vizsgálata tudás ezen a területen.
Ezért a biztonsági képzés - nélkülözhetetlen eleme a létrehozását biztonságos munkakörnyezet. Ezen túlmenően, az alkalmazott nem kerülheti a tanulmány, mivel ez túlmutat a feladatai (Art. 214 az LC RF).
a szakember a munkavédelmi „AstraZeneca Magyarországon” (Budapest)
Az a munkavállaló, aki nem kapta meg a képzés Munkavédelmi, nem szabad megengedni, hogy a munka, akkor is, ha ő végzi a feladatait ül a számítógép. Így a PC utal, hogy a szerszám a hálózathoz csatlakozik, így a munkavállaló követnie kell a szabályokat használatát elektromos készülékek
képzés biztosítása
A képzésre irodai dolgozók munkavédelmi, a munkáltatónak kell fejleszteni és jóváhagyja:
- képzési program;
- indukciós program
- program elsődleges utasítást a munkahelyen.
Tanulmányok hajthatjuk végre a saját cég. Időt takaríthat meg a képzési és vizsgáztatási tudás dolgozók adatok összevonása a munkavédelmi és munkabiztonsági. Ez lehetővé teszi, hogy egy képzés helyett három különböző programokat. Ahhoz azonban, hogy regisztrálja a tény, duális képzés van a különböző magazinokban.
letölthető és nyomtatott mintával
tájékoztatók
Indukciós irodai dolgozók töltik a felvételi. Ő általános jellegű, és a program úgy kell megtervezni, figyelembe véve a funkciók a vállalkozás. Ez az alábbiak szerint végezzük.
Ne felejtsük el, hogy a munkavállaló alá kell írnia a napló indukció.
Sokkal fontosabb az elsődleges oktatás a munkahelyen.
Azt is elvégzi a program, kidolgozott és jóváhagyott vezetői által az ipari és szerkezeti megosztottság a vállalkozás, oktatási intézmény, az egyes szakmák vagy típusú munkát, hogy megfeleljen a követelményeknek a rendszer munkavédelmi előírások, a vonatkozó szabályok, előírások és utasítások munkavédelmi, gyártási utasítások és egyéb műszaki dokumentációt. Programok egyetértenek a részleg (iroda, mérnöki) foglalkozási és szakszervezeti bizottság albontásának. A program által jóváhagyott munkáltató, és tartalmazza a következő issues.2.
letölthető és nyomtatott mintával
fontos, hogy az irodai dolgozók:
- úgy sajátosságainak dolgozik egy adott irodai berendezések;
- beszélni higiénia (a megfelelő helyzetben, az optimális távolság a szemét, hogy a monitor és így tovább.);
- mesélni a funkciókat tartalmazza az elektromos hálózat és kikapcsolása (ha az áramszünet PC vagy irodai berendezések végén a nap benne van a munkavállaló kötelezettség);
- Mutasd módszerek és relaxációs technikák, pszichológiai és fizikai potenciál statikus.
A munkavállaló köteles aláírni a nyilvántartást az elsődleges oktatás a munkahelyen.
A felülvizsgálatot a munkahelyi vezetők és szakemberek kell végezni háromévente egyszer, és dolgozók számára specialitások - hathavonta.
Ha volt egy baleset, vagy a munka megváltozott a technológia, az alkalmazottak át egy másik osztály, és rendelt egyéb munka elvégzéséhez szükséges soron kívüli tájékoztatást. Bélyegzője és aláírása ez a munkavállaló tegye a lapban tájékoztatók a munkahelyen.
Ki lehet még elkerülhető iskola
Kivételek a válogatás nélküli tanulás, de nem valószínű, hogy lehet alkalmazni a sokféle dolgozók. Bekezdésében 1.6 Az eljárás a tanulási államok, amelyek mentesek a vizsgálat a biztonsági szabályok:
- Specialist (Engineer) a folyamat biztonságát és a termelés vagy munkavédelmi;
- alkalmazottai a szövetségi ügynökségek, amelyek szabályozzák a teljesítése a törvény a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- nevelőtestület az oktatási intézmények, akik tanítanak fegyelem „munkavédelem”.
Ők kaptak egy kiterjesztése a képzés után egy évvel a foglalkoztatás, ha a munkájuk területén szerzett tapasztalat munkavédelem nem kevesebb, mint öt éve.
Válaszok a kérdésekre
Lehet a munkáltató, hogy a vonat a munkavállalók munkavédelmi saját?
A szervezetünk nincs káros gyárt, és a legtöbb dolgozó a hivatalok. Azt akarjuk, hogy a vonat a saját biztonságát segítségével a szakértő munkavédelmi. Meg tudjuk csinálni?
Sergey Grushevskaya, főigazgató-helyettes (Novocsebokszarszk)
Igen, akkor magától nevelés alkalmazottaik szabályainak munkavédelem. Ez elég ahhoz, hogy hozzon létre egy bizottságot három embert, akik maguk is ment a munkahelyi biztonsági képzés egy speciális szervezet.
Mi fog történni a munkáltatónak, ha nem szervezett biztonsági képzés?
Kaptunk értesítést a munkaügyi felügyelőség a közelgő ellenőrzés. Rámutattak, hogy az ellenőrök lesz érdekelt a szóban forgó képzés munkavédelmi. Mi a munkáltató, ha a képzés nem végeztek?
Alfia ZAUROVA, HR adminisztrációs (Kazan)
Ha munkabiztonsági képzés nem volt szervezett, a munkáltató lehet büntetni egy finom 30 000 és 50 000 rubelt. és a fejét a szervezet - a bírság 1000 és 5000 rubel.
A bevezető képzés eltér az elsődleges?
Szeretnénk szervezni egy eligazítás munkavédelmi munkatársaink. Van indukciós edzés és az elsődleges. Mindkét végzik a munka megkezdése előtt. Meg tudná magyarázni, hogy mit különböznek?
Tatiana Kartashov, HR specialista (Vyshny Volochek)
Ezek teljesen más típusú oktatás. Az első ilyen végzik az irodában a munkahelyi biztonság és az egészség, vagy egy speciálisan felszerelt szoba minden újonnan alkalmazott dolgozók, függetlenül attól, hogy speciális, a szakma és a szolgálati idő. Ez kifejezetten az általános biztonsági kérdésekkel a vállalkozás. Coaching vezeti szakember (mérnök) a munkavédelmi.
Elsődleges utasítást a munkahelyen is végeznek megkezdése előtt a munka a vállalkozás. De a cél -, hogy megismertesse a munkavállaló a sajátosságok a folyamat biztonságos munkamódszerek, hol fog ellátni feladatait. Az utasítást része folytat mester vagy más azonnali felügyelő.
A legszükségesebb szabályok