A számítás a anyasági ellátások 2019-ben - egy példa a számítási
Előnyök és juttatások szülési szabadság - különösen
Voltak árnyalatok és jellemzőit, amelyek ismerete fontos. Ezek a következők:
- Első a pénz miatt, hogy kiadja a szülési szerinti írásbeli kérelmére a várandós munkavállaló kell adni a rendeletet. A magyar kormány megkapja a fizetési kötelezettség 140 napig, beleértve a 70 előtti, 70 - szülést. Születéskor 2-3 gyermek, ha a rendelet megnő időszakra 194 napig.
- Keresőképesség pénzbeli ellátások. Bármilyen terhes nő lehet tenni a fizetett szabadság gyermek gondozása legfeljebb 1,5 éves korig. Ebben az időszakban, akkor kerül a havi támogatást az állam és a munkáltató.
Abban a pillanatban, a meglévő jogszabályok szövegét kifejtett számjegy egyenlő 2570 rubelt (ellátás az első gyermek) és az 5800 rubelt (második). Jellemzően a számítás ezen ellátások adatait tartalmazzák alapján egy nagyon egyszerű rendszer. Pénzt fizetni egyenlő 40 százaléka az összeget az átlagos fizetés beérkezett utolsó munkahelye. Ellenkező esetben, ha a vonatkozó szociális védelem szerint a lakóhely, akkor kap munkanélküli ellátások egyenlő 4611 rubel.
Az új jogalkotási aktus változott a lista terhes személyek jogosultak lehetnek a pénzt. Ezek közé tartoznak:
Jelenleg ellátásokat és a szabadság gyermek gondozása számítják alapján a benyújtott dokumentumok, valamint figyelembe véve az elmúlt két évben a foglalkoztatás. A kifejezések dokumentációban meghatározott, kivágott 2 éves időszak alatt, kivéve:
- Idő távol a munka, betegség miatt, mi a visszaigazolást, igazolás alapján a munkaképtelenség;
- Az az időszak az előző terhesség
- Az az időszak, mentesség posztjáról, de a probléma a bérek.
Számított az átlagos napi bér az elmúlt 2 évben, amelyre az összeg a teljes bevétel osztva a napok számát, hogy az alkalmazott töltött a munkahelyen. Feltéve, hogy az időszak dolgozott ki teljesen, a napok száma megegyezik a 730 és szökőév - 731 nap.
CLE = CD / CD.
Az eredményül kapott szám a készpénz mennyisége nem lehet kevesebb, mint a jövedelem, számított 1 nap szerint a minimálbér.
bér összege egy átlagos nap szorozva van az érték a napi bérleti időszak.
FGP = CLE × CODE.
Ennek alapján a havi fizetések és juttatások nyaralni, az államtól kapott, megbízott a kapott összeg egy nő ellátás 1, 5 év alatt.
Az összeg a havi fizetés egyenlő CLE × 30,4 × 0,4, ahol 0,4 egy együttható rögzített fizetést, amelyet úgy kapunk, átlagos havi.
Anyaság kifizetéseket a munkanélküliek
Munkanélküli nők szülési szabadság alatt jogszabály is rendelkezik bizonyos kifizetéseket. Ezek kap pénzt formájában:
- Egy összegben kell kifizetni, miután a szüléskor;
- Havi juttatás fizetett ellátás legfeljebb 1,5 éves gyermek.
A fizetési feltételek az anyasági ellátások
Elhagyva a szülési szabadságon lévő várandós anya kell, hogy mi a kifizetések is meg fogja kapni, és az időzítés azok átvételét. Fontos az a fogalom a szétválás a szülési szabadság több szakaszból áll, amelyek mindegyike biztosított fizetni.
30 hét a terhesség, a jövendőbeli anya biztosítja a szervezet a személyzeti osztály betegszabadság egyenlő 140 nap, a női klinikán, és pályáznak szülési szabadságra. Ha a szülés során született sül, vagy 2-3, és a baba, a nő tudja meghosszabbítani kórházba.
A kifizetés ebben az időszakban nem lehet később, mint 10 nappal a dátum a személyzeti osztály a kórház. Ha a munkáltató olyan problémája van a fizetési az átvett összegeket minden eszközzel meg a következő fizetést.
fizetendő ellátások 1 alkalommal a rendeletet.
Miután a rendelet írásos kérelmet a szabadság kapcsán az ellátást a baba a 1,5 éves időtartamra. az ellátás összege azonos lesz a 40% -a az átlagos fizetés kerül kifizetésre, hogy a kézhezvételtől egyéb bér dolgozók.
Először is a várandós anya köteles alkalmazni a szülési szabadság, a számviteli osztály a munkahelyén. Amellett, hogy a nyilatkozatokat nyújtott segítséget, hozott egészségügyi intézmény, rögzítő az a tény, a terhesség orvos dolgozók. A benyújtott dokumentumok alapján megszerzésének juttatások, kedvezmények 140 napos szülési szabadság alatt kedvező eredmény.
Minta kérelem a szülési szabadság előnyeit és kifizetések
Ez ebben az esetben nincs különleges mintázatot. A dokumentum kitöltve önkényesen. Fontos lesz, hogy meghatározza a fenntartó kezelésére a következő pontokat:
- A társaság neve és a személyes adatok kezelése;
- Az Ön személyes adatai;
- Az ok elkészítésére vonatkozó kérelmet, és annak szükségességét, hogy érzékelik a jogosultságok;
- Minden dokumentum hivatkozik külön cikket jog megfelelő referenciákkal és alkalmazások
- Végül, hogy a dátum és aláírás.
Tölts le egy minta alkalmazás szülési szabadság előnyeit és kifizetések
Töltse le a legújabb felülvizsgálata Mt.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.