A rendelet a szülési szabadságra
Nagyon gyakran az ilyen helyzet adódik, amikor egy nő a szülés, hogy a gyermek és a lét szabadság ez a gyerek, úgy dönt, hogy a második. Ebben a tekintetben sok kérdés merül fel kapcsolatos jogosultságok anyasági és gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.
Általános szabály, hogy egy nő teszi a választás mellett az előnyök terhesség és szülés, hiszen gyakran több, mint a fizetés a gyermekgondozási éves korig másfél év.
Hogyan lehet ünnep
Mivel a nő nem lehet a két ünnep egyszerre, meg kell szakítani a nyaralást, és írni egy nyilatkozatot, hogy a másik:
Főigazgatója a „Golden olimpiai” Company SA Petrov a titkára a közigazgatási osztály TA Ivanova
Alkalmazás: EP 7947875 darab fogyatékosság.
A benyújtott kérelem, a személyzeti osztály készíti két megrendelések: az első kiadás a gyermekmunka megszüntetéséről szóló ellátás (szabad forma), a másik a szülési szabadság (az egységes forma Wy-6).
Végzésével számviteli teszi az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, valamint a gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.
Az eljárás az ellátások kiszámításához
Ha az időt töltött vakáció volt változás fizetés
De az előnyök a gyermekgondozási (a második), hogy 1,5 év minden esetben figyelembe kell venni alapján a megnövekedett költségek fizetések:
1. lehetőség: Ha egy nő jött dolgozni előtt néhány nappal a szülési szabadság - ezekben a napokban az összeget az elszámolási időszak céljára előnyöket terhesség és szülés, és a gyermekgondozás.
2. lehetőség: Ha a nő nem hagyja, mielőtt a szülési szabadság (a második gyermek), hogy a megelőző beszámolási időszakokban a biztosítási esemény (hagyjuk gyermekgondozás) nem teljesül nap és díjak összhangban para. A rendelet 11., viszik számítás 12 hónapos munka előtt az előző biztosítási esemény (szülési szabadság). De nincs töltés, így kiszámításához figyelembe fizetés (munkabér) idején a biztosítási esemény. (11.1 rendeletek). És csak akkor, ha a munkabér vagy fizetés egy nő nem jön létre, a haszon alapján kell kiszámítani a minimálbér.
hogyan fogja a kórházi szülési és szülői szabadság egy és fél év alatt?
Keresetére vonatkozó 2 év. Ha terhességet tervez, és a megnövekedett fizetést, majd állítsa vissza a munkához jutás egy év, de ahhoz, hogy elhagyja Bir és gondozás jött a következő. Vagy kiszámítására, hogy egy év jövedelem legfeljebb 1 A rendelet.
Azt kell írni egy nyilatkozatot a felmondás a szülői szabadság és a betegszabadság a szülésre bemutatni ugyanabban az időben?
Ha elhagyja Bir során felmerülő gondozási, akkor meg kell.
köszi! tudok cserélni, meg azokat is, amelyeket a terhesség előtt, és valójában majdnem ugyanaz szülési szabadság is? fognak különböznek, talán csak rovására, amit hozzá kell adni 2 év, mire is gondolt -Old .I értik rendesen?
Akkor cserélje ki az években, amikor nem volt kereset, mert a hely szabadságon lévő Sör és OU az év, amelyben a jövedelem.
Változik az arány előny vagy sem, attól függ a konkrét helyzetet.
Akkor egy év volt, ami BIR és / vagy OU és az idős illetve egy évben (az év) BIR és OU és kivonni manapság a település. Pl - 731 mínusz 140 nap és 60 nap Bir OU = 531 nevezőjében a nap.
A várva a baba
Kapjon új cikkek: