A probléma az elidegenedés - studopediya
Elidegenedés - egyfajta kapcsolat a munka jellemezte a hangulatot az értelmetlenség, a tehetetlenség, az elidegenedés.
A értelmetlensége munka érződik az emberek, akik, végzendő művelet a termelés, a munka egy részét, nem képviselik a végső rendeltetési helye a termék, a felhasználási területet, vagy azt hiszi, hogy tevékenységük nem hasznos, és az is lehet káros a társadalom számára. State of értelmetlenség, céltalanság lehetséges bármilyen tevékenység.
Tehetetlenség érezhető alkalmazottja a vállalkozás, amely nem védett előtt az önkényesség annak vezetője vagy tulajdonosa a vállalkozás, és nem képes a döntések befolyásolására. Tehetetlenség érzése érezhető bármely személy a csapat, a vezető, a hatóságok, a büntető világban.
Leválás nehézségei miatt az üzleti kapcsolatok és a barátok hiánya, a szakmai és adminisztratív növekedési kilátások, az elutasítás a kollektív értékek, a cég vagy a társadalom.
elidegenedés probléma sokak szociológusok, közgazdászok, filozófusok, pszichológusok és írók (Marx, Berdyaev, P. Sorokin, Herbert Marcuse, F. Kafka, Camus, Sartre, és mások.).
Magyarországon minden szakaszában a történelem, a probléma az elidegenedés a legnyilvánvalóbb a hozzáállása a többségi lakosság tehetetlenség a hatóságok. tetszőleges formák (közigazgatási, politikai és gazdasági) változik, de a mértéke az elidegenedés minden esetben nagyobb volt, mint a fejlett országokban.
A '90 -es évek közepén. elidegenedés miatt nőtt a hirtelen és indokolatlan differenciálás jövedelmek és az életminőség, a dolgozók és a középső réteg a lakosság, az egyik kezét, és a felső vezetés a vállalat - a másikon.
Elidegenedés számos kedvezőtlen pszicho-fiziológiai, gazdasági és politikai természetű.
Pszichofiziológiai hatásai miatt hatására a negatív érzelmek az emberi egészségre. Ez vezet a mentális zavarok, majd az élettani funkciója a szervezetben.
A gazdasági következményei az elidegenedés kapcsolódó gyengülő motiváció produktív és a minőségi munka. Nehéz számíthat a kreativitás az alkalmazottak, akik elhatározták, hajlam. A modern technológia és a termelés szervezése köteles befolyásolja a gazdasági teljesítmény a cég.
Jelenleg a következő részvételi formák a társaság munkavállalóinak vezetői döntések:
- a jogot kollektív alapkezelő társaság az az elv, az „egy személy - egy szavazat”.
Együtt a különböző formái az ipari demokrácia növelése személyzet érdeklődés a tartalmát a munka használják, mint a szervezeti és technológiai megoldásokat. Különösen akkor vegye figyelembe az elutasítás a hevederek alkalmazása szabályozott ritmus, az integráció a gyártási műveletek, beleértve a közigazgatási határozatok alkalmazottak funkciót. Ezek a módszerek az úgynevezett teszi a munkát, vagy dúsítása tartalmát a munka.
Az alábbi főbb feltételeit leküzdéséhez elidegenítéséből Államokban a vállalkozás:
1. Minden dolgozónak kell győzni a társadalmi hasznosság gyártott termékek és a környezet biztonságát. Célok és célkitűzések egyértelműen meg kell határozni, és jól ismert az állami és a személyzet. Meg kell jegyezni, hogy a társadalmi hasznosság termékek problémát jelent számos vállalat, köztük a világhírű.
2. Minden alkalmazottnak kell arról, hogy a kreativitás lehet használni a vállalkozás. Ehhez szükség van egy általános irányvonalak a folyamatos innováció a termékek, a technológia, a munkaszervezés, a termelés és gazdálkodás.
3. A természet a kapcsolat az emberek között, különösen a vezető és a beosztottak, meg kell felelnie az előírásoknak a szakmai etika és fogalmak igazságszolgáltatás uralkodó egy adott társadalomban.
1. Mi az a munka jellege?
2. Mi a szerepe a munkának az emberi fejlődés?
5. A minősített munkakörülmények?
7. Mit jelent a „munka tevékenység”?
12. Mi a „elidegenedés”?
13. Milyen feltételek leküzdeni az elidegenedés a vállalkozás?