A panaszok átvétele szomszédok munkavállaló a munkáltató
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ndaaa, mint a régi szovjet időkben - a család egysége a társadalomnak, a pártbizottság mi ALL
A maximális, amit tehetünk, hogy tölteni vele „profilaktikus beszélgetés”, és válaszoljon erről a szerencsétlen szomszédok. Természetesen, ha van egy PVTR száma. . A szerződés vagy egyéb írásos LDF hogyan kell viselkednie, a munkán kívül (bár szerintem - ez nem valószínű!), És ez a rossz viselkedés szembesül -, akkor azt hiszem, megfosztja őt minden díjat. De megjegyzéseket megrovás és így tovább. Lehet csapott csak a munka, de nem a nyaralás! Bár, ha „veszi” mind-mind a rágalmazó tevékenységét a vállalkozás. talán még valami történt. Ismét ismétlem, csak akkor, ha valahol írva!
De valójában, azt hiszem, meg kell írni egy szomszéd, hogy van egy milícia - ami megment minket - és olyan kérdések, mint az idő, a hatáskörébe tartozó
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Muszáj a jogot, hogy a fegyelmi büntetés (megrovás, megfigyelés) a munkavállaló ebben az esetben? NO.
Az n / időben, mi tartott ülést a személyzet bizottság, amely szükséges 2 nap, hogy írjon egy magyarázatot arra a tényre, a panasz. Rendes szovjet emberek mindenhol csodákra képes! (C)
A kapcsolat közted és a barátod csak a munka és szabályozza az Mt., hanem a polgári jog. A munkavállaló nem panaszkodnak a teljesítmény az ő munkaköri feladatok, és a viselkedés otthon (ezúttal a többi munkavállaló és a munkáltató nem megrendelés itt). Ezért igény tőle magyarázatot ezt a tényt, akkor nem jogosult, és ennek vonatkozásában a büntetés elmulasztása esetén megmagyarázni a több.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.