A munkaszervezet a vállalati
A modern vállalkozás komplex technológiai folyamatok és ésszerűbb megszervezését az alkalmazottak nagyon fontos. A szervezet a munkaerő vállalkozások rendszer magában foglalja a megteremtését célzó intézkedések kedvező feltételeket hatékony felhasználása az idő, anyagok és technológia a termelés növelésére, a termelékenység növelése és hozzon létre egy normális, egészséges munkakörülményeket.
A fő elemei a munkaerő-szervezetek a munkamegosztás és az együttműködés eredményeként közülük, az egyensúlyt a termelés a dolgozók; szervezése munkahelyeken; beállítás rutin munkaidő; műszaki szabályozás javításához; szervezet kifizetett bérek; szervezése szocialista verseny.
A fő cél a szervezet azon dolgozik, hogy megteremtsék a feltételeket a termelékenység folyamatos növekedését. A termelékenység növelése a fő mutató a technológiai fejlődés és fontos forrása a nemzeti jólét megteremtése.
A fő irány az, hogy javítsa a munkaszervezés: eloszlása dolgozik műszakban dolgozók tájékoztatása lezárjuk a munkanap, és hogy a jobb technológia használata, a dolgozók képzését, a végrehajtás munkavédelmi és biztonsági.
A munkamegosztás a szocialista vállalatok alapján a következő tényezők:
a szerepe a munkavállaló a gyártási folyamat (működési, irányítási és műszaki tisztek, alkalmazottak, hallgatók és mások.);
céljából végzett munka (a fő rekesz a járulékos művelet);
A technológiai homogenitás a munka;
mértékét a munka összetettségét (kemény munka elkülönül az egyszerű és különböző képzettségi szintje - a minősítési szint).
A munkamegosztás a vállalati rögzítik az egyes munkavállalók egy adott munkát, ami egy vagy több művelet.
Nagy jelentőséggel bír a termelékenység javítására van egy gyártási utasítást, amely birtokában van művezető hivatkoznak üzemképes, eszközöket és módszereket teljesítményét.
Tekintettel arra, hogy a legtöbb vállalat munkát műszakban, hogy fontos a szervezet több műszakban és forgalmazásával dolgozik műszakban. Többműszakos üzemelés által szervezett menetrend által meghatározott váltakozása munka és a pihenés ideje. Ezeket a grafikonokat, amely figyelembe veszi az időtartama a nap és a természet a termelés (folytonos vagy szakaszos).
Ennek lényeges eleme munkaszervezés javítására is a dolgozók átképzésére. Ezt diktálja mind a folyamatos gyártási berendezések, új berendezések, és a feladata, javítása a rendelkezésre álló berendezések. Készségeinek javítására a munkavállalók és az új technológiák vannak: termelési és műszaki tanfolyamok, amelyek képzett munkavállalók, akik dolgoztak a termelés legalább egy éves; iskolai képzés szakmunkás végzett a termelés és a technikai képzés. A vállalkozások szervezett képzés további szakmák és szakterületek, célzott tanfolyamok a tanulmány az új technológia, iskolai kiválóság.
Utánnyomása anyagok tilos.
Segítsen másoknak megtalálni a könyvtár egy linket: