A munkanélküliség okai
A munkanélküliség makrogazdasági probléma, a legtöbb közvetlen és nagy hatással egyes ember. A munkahely elvesztése a legtöbb ember számára azt jelenti, alacsonyabb életszínvonal és súlyos lelki trauma. Ez nem meglepő, hogy a munkanélküliség problémája gyakran a politikai vita. Közgazdászok tanulmányozza a munkanélküliség, hogy meghatározza annak okait, és javítani kell a közpolitikák foglalkoztatást érintő. Néhány kormányzati programok, mint például átképzési programok a munkanélküliek, megkönnyítik annak lehetőségét jövőbeni elhelyezkedéshez. Mások, mint például a munkanélküliségi biztosítási program, enyhítik a gazdasági nehézségeket, amelyeket a munkanélküliek.
Foglalkoztatás jogszabályok, prioritások az állami politika ezen a területen, a pénzügyi rendelkezés többször korrigált. Ebben az esetben egyértelmű tendencia erősítése a pénzügyi és adminisztratív korlátozások vonatkozó támogatást a munkanélkülieknek.
Elméleti szempontból a munkanélküliség
A munkanélküliek magyarországi személyek 16 év felett, akik a referencia-időszakban:
* Nem volt munka (jövedelmező foglalkozás);
* Voltunk készen áll a munka.
Amikor a kiosztott a munkanélküliek mindhárom feltételnek kell megfelelnie.
A regisztrált munkanélküliek Állami Foglalkoztatási Szolgálat, azok munka nélkül, munkát keres, és az előírt módon munkanélküliek megkapta a hivatalos státuszt az állami foglalkoztatási hivatalok.
Munkanélküliség történik, ha egy részét az aktív népesség nem talál munkát, egyre tartalék hadsereg a munkaerő. A munkanélküliség emelkedése során a gazdasági válság és az azt követő depresszió következtében jelentősen visszaesett a munkaerő iránti kereslet.
A munkanélküliség okai
Számos alapvető elméleti irányba, hogy ismertesse a munkanélküliség okai:
1. A klasszikus magyarázat (domináló közgazdászok a 30 év eljövetele előtt Keynesianism): a munkanélküliség túl magas béreket. Ha a bérek fölé emelkedik a szint, ahol az összes álláskereső, úgy találja, hogy túlkínálat van a munkaerőpiacon, azaz a munkanélküliség. A munkaerő-piaci tekintik belsőleg heterogén és dinamikus kapcsolati rendszer engedelmeskedik a piac törvényei. Emelésével vagy csökkentésével a bérek szabályozott munkaerő-kereslet és a kínálat. Ha a többlet munkaerő kereslettel szemben felmerül a munkanélküliség, ez befolyásolja az árak lefelé, és így a csökkentése a bérek, amíg amíg egy egyensúlyi állapot jön létre a munkaerő-piacon. A klasszikus modell alapja az önszabályozás a munkaerőpiac és a munkanélküliséget.
Sok közgazdász, mind a külföldi és a hazai tartják a magas szintű bérek vagy csökkentik a növekedés a fő oka a munkaerő iránti kereslet és az alacsony bérek vagy csökkenése - eszköze a foglalkoztatás növelése. Ugyanakkor hivatkoznak a törvény a kereslet és a kínálat. Különösen a könyvben, melyeket jól ismert amerikai közgazdász NG Menkyu azt hangsúlyozza, hogy „a merevsége reálbérek csökkenti annak valószínűségét, a foglalkoztatás és növekszik a munkanélküliség.” Az bérmerevség, érti állandóságát és a növekedés, ennek következtében a törvény elfogadásával a minimálbér, a szakszervezetek és az ösztönző hatás cégek bérszámfejtő rendszerek. Mivel a bérek között a termelési költségek, ez növekedést okoz a növekedés a termelői árak, ami lehet a kereslet csökkenése, és így a termelés csökkenése és a foglalkoztatás.
2. A marxista magyarázata abból adódik, hogy a munkanélküliségi ráta függ a dinamika a tőke szerves összetétele a folyamat felhalmozódása, valamint a felhalmozási hányad, amely folyamatosan termel és arányos az energia és a méretük viszonylagos többlet, azaz túlzott átlagához képest tőkeigény, és ezért szükségtelen vagy további népesség.
A fejlesztés a nagyipar a kapitalista termelési mód előfeltétele ingadozások a munkaerő iránti kereslet, ami nélkül amint azt a VI Lenin kapitalizmus nem létezik, ha nincs többlet munkaerő. Így, amikor a tőkés termelés biztosítása érdekében minden legfürgébb a munkahelyen nem lehet definíció szerint. A magántulajdon a termelési eszközök gyáros előnyös, ha tartalék hadsereg a munkaerő. Meg lehet manipulálhatók a törekvés a tőke érdekeit. Amikor ez kiderült, egyetlen oka a munkanélküliség - a felesleges aktív népesség, mint szükséges termék tőkefelhalmozás. A munkanélküliség képviseletében a kiirthatatlan vice tőkés társadalom.
A munkanélküliség szociológiai szempontból sérti a normális emberi kapcsolatok a vételi és eladási a munkaerő, amely gyakran mesterségesen létrehozott munkahelyek hiánya, és van egy tartalék hadsereg a munkaerő. Munkanélküliség - az örök társa a kapitalizmus. Túlzott munkaképes lakosság nem csak következménye a felhalmozási, de ez a feltétele a tőke fejlesztése, mint a kapitalista gazdaság működik ciklust, valamint abban az időben a megújulás szükséges tartalék munkaerő. A válság idején, hogy ismét tolt képeznek tartalékot a jövőbeli terjeszkedés.
3. A keynesi magyarázatot. Keynes létre saját elméletét a foglalkoztatás, amely szerint az egyetlen paraméter, ami korrelál a kötet foglalkoztatás mennyiségének hatékony kereslet. Nem tagadta, hogy a csökkentés a bérek növelheti a foglalkoztatás, és kétségbe vonta a érvényességét ezt a megközelítést.
Keynes jóváírják a fejlődő elmélet a munkanélküliség, hogy bemutatta a logikai modell a mechanizmus unwinds gazdasági bizonytalanság és az azt alkotó - a munkanélküliség. Keynes megjegyezte, hogy mivel a nemzeti gazdaság növekedése a fejlett piacgazdaság a lakosság többsége nem minden jövedelem fogyasztják, egy bizonyos részét kiderül megtakarítást. Hogy vált beruházásokat kell egy bizonyos szintet az úgynevezett tényleges kereslet, a fogyasztás és a beruházások. Az esés a fogyasztói kereslet csökkenti a kamatot kell befektetni, és ennek eredményeként csökken a kereslet a beruházás. Őszén a befektetési ösztönzőket termelés nem növekszik, és még el is vérrög, ami munkanélküliséghez vezet.
Keretében a keynesi foglalkoztatás fogalma érinti nemcsak az aggregált keresletet, hanem a spread növekedése teljes kereslet a különböző ágazatok között, vagyis strukturálják az aggregált keresletet. Hatékony eszköz biztosítása megfelelő foglalkoztatási szintet - kiterjesztése a beruházási tevékenység az állam, így biztosítva az optimális befektetési méret, figyelembe véve az adott körülmények között a gazdasági fejlődés. A keynesi modell alapja az állami beavatkozás a menedzsment a makrogazdasági folyamatokat. A mechanizmus végrehajtásának alapja a törvények és pszichológiai jelenségek (fogyasztási hajlandóság, hogy mentse, hogy sürgesse beruházás), valamint a multiplikatív kapcsolat a fő gazdasági mutatók.
4. Modern magyarázat. Munkanélküliség - deformációja következtében, és a tehetetlenség a munkaerőpiacon. A munkanélküliek és a megüresedett mindig állandóan ott, és ott, de ez időt vesz igénybe közöttük, létrehozni kívánt megfelelést. Ennek az a következménye jelenléte munkanélküliség típusai és a valódi mértékét, amelyet számos tényező határozza meg.
Automatizálás a termelés, a korszerű információs technológia, amely szinte minden iparágban, a feldolgozóipar és a szolgáltató ágazatok, megfosztja az embereket a munkavégzés helye. Hozzájáruló tényezők a munkanélküliség emelkedése, jár munkaidő meghosszabbítása és intenzitásának növelésével a munkaerő. Minél több órányi munka alkalmazott vállalkozások nem is az egyik elbocsátott, annál nagyobb a munka intenzitása, annál kevésbé bármikor a munkaerő iránti kereslet. Következésképpen, túlhajszoltság okoz egy forgalmas részén, a munkások kénytelenek semmittevés másrészről. Ezzel szemben, a munkanélküliség növekedése dooms foglalkoztatott munkavállalók túlságosan munkaigényes.
A jelenléte a munkaerőpiacon, valamint a stabil munkanélküliségi ráta jelzi akció a munkaerőpiacon nem versenyképes tényező, amely hozzájárul a fenntartható bér eltérés felfelé egyensúlyi szintet. Ezek a tényezők közé a tevékenység a kormány, amely törvény által érdekeit érintő munkáltatói és munkavállalói és szabályozza a feltételeket és a díjazás mértékét. A másik tényező a tevékenység a szakszervezetek. Az erőfeszítések szakszervezetek irányul, hogy védje a munkavállalók érdekeit, hogy növeljék az bérük. Elérése meghaladja a tényleges bér annak egyensúlyi szintet, ami gyakran vezet a negatív változások a munkaerőpiacon, a növekedés a munkanélküliek száma.
Munkanélküliség oszlik természetes és kényszerített.
A természetes munkanélküliségi ráta - ez egy olyan szabály, hogy a szerkezet a kereslet és a kínálat a gazdaságban, amely megtartja változatlan reálbérek és feltéve nulla termelékenység növekedését támogatja az azonos árszinten.
A természetes munkanélküliségi ráta nyilvánul számos formája fennállásának: súrlódás, önkéntes és intézményi.
2. Az önkéntes munkanélküliség tartalmazza a függő munkanélküli bevethető személyek, akik önként visszavonta a munka, hogy van. Ie. Ne csak akar dolgozni.
3. Intézményi munkanélküliség okozta működését a munkaerő-piaci infrastruktúra, valamint a torzító tényezők kínálat és a kereslet a munkaerőpiacon. A viszonylag magas munkanélküliségi válthatnak nyúlás keresési kifejezések munka, amely jelentős hatással van a munkaerő-kínálatot.
Kényszerű munkanélküliség, melynek neve, vagy által diktált változások zajlanak kapcsolatos gazdasági tevékenységek a technológiai forradalom megváltoztatja a bankfiókban szerkezete a társadalmi termelés, változások a területi eloszlása termelőerők.
1. Eljárás munkanélküliség konjugátum a bejövő helyettesíthetik egymást technológiai elvek működését a termelés, a legfontosabbak a következők eszközzé, a gépesítés és az automatizálás. Ebben a rendkívül leegyszerűsített modellje a csere a kétkezi világosan látható gépesített munka helyébe lépő, automatizálási jön.
Az idő múlásával a szerkezet a fogyasztói kereslet és a technológia változások következnek be, amelyek viszont szerkezetének megváltoztatása az általános munkaerő-kereslet. Mivel ezek a változások iránti kereslet bizonyos típusú ágakban csökken vagy teljesen megszűnik. Ugyanakkor a kereslet a más szakmák, beleértve az új, korábban nem létező, megnő. A munkaerő ilyen változás lassan reagál, annak szerkezete nem felel meg az új foglalkoztatási szerkezet. A dolgozók nem egy új munkaerő, amelyeket el lehet adni gyorsan, a tapasztalat és a tudás elavult és nem volt szükség, mivel a technológiai változások és a természet fogyasztói kereslet. Van a munkanélküliség, a továbbiakban: „strukturális”.
Meg kell jegyezni, hogy az idő közötti különbség a kialakulását egy új munkaerőt és eladás révén olyan helyzet, amelyben, valamint egy hatalmas munkanélküliség, van egy hatalmas igény a munkaerő.
3.Tsiklicheskaya munkanélküliség. amely előre meghatározott ciklikus jellegét a társadalmi reprodukció és bekövetkezik a termelés csökkenését szakaszban, vagy nem vonatkozik a gazdasági válság.
4.Zastoynaya munkanélküliség jellemzi, hogy a lakosság egy része, amely folyamatosan megfosztják munka vagy munkákat. Ez koldusok, csavargók, fogyatékosok, és így tovább. D. Ez a rész az emberek, akik elvesztették a jogi bevételi forrást, általában megduzzad a soraiban a bűnügyi világ.
6. Rejtett munkanélküliség.
Akkor, amikor a munkaerő iránti kereslet szinte nem is létezik, sokan elvesztették a reményt, hogy megtalálja azt, ne menjen a munkaközvetítő és nem volt regisztrálva. Ezért ez a része a munkanélküliek maradnak szem elől a hivatalos statisztikák és tartják rejtve.
Csökkenti a legújabb foglalkoztatási formák munkaerő utal technológiai munkanélküliség okozta bevezetésével gyéren lakott és lakatlan technológián alapuló elektronikus technológia. Azt is meg kell jegyezni, hogy a teljes foglalkoztatottság nem zárja ki a gazdaságban súrlódási és a strukturális munkanélküliség. Ez azt jelenti, hogy a teljes foglalkoztatottság nem jelenti a teljes hiánya a munkanélküliség.