A munkanap Japánban - Milyen hosszú ideig tart a munkanap és a hét

15 év - az átlagos időtartam munka japán cégek

A japánok híresek a tény, hogy kiad egy csomó időt, hogy a munka és odaadás a cég. Azt mondják, hogy tudnak dolgozni sokáig. A japán még egy speciális kifejezés Karoshi (過 労 死) - ez azt jelenti, halál túlmunka. Cmert munkahely Japánban nem ritkák.

A japán cég két dolog a munkád?

1. Hűség a cég. Összehasonlítva a Nyugat, ahol az emberek általában megy más cégek, hogy javítsák a bérek és körülmények között. Japán jól ismert az úgynevezett „életre foglalkoztatás”, ami által létrehozott nagy hűségprogram a társaság. Ez úgy történik, nemcsak a pszichológusok, de az ilyen helyek, amelyeket munkavállalóknak fizetett volna a cég több mint 20 éves japán szeretnek büszke arra, hogy tartozik a vállalat, amelyben dolgoznak.

2. Az alacsony termelékenység. Sőt, mint kiderült, amikor megpróbál együttműködni a japán cégek. Japán töltenek sok időt értelmetlen jelentések és eljárásokat. A valóságban, a normál működés egy nyugati ember meg kell tölteni több órát.

A legtöbb japán megy a munkahelyre tömegközlekedéssel. Mivel az autó fenntartási költségeit Japánban átlagosan 1000 $ havonta. Bár most tömegközlekedés (különösen vonatok) töltik a csúcsforgalom 150%. Amely létrehoz egy hatalmas tömeg. De a japánok nem panaszkodnak.

Ha nem kap a munkahely, az első dolog, amit meg kell, hogy ne csak üdvözölni a felettesei és kollégái, hanem énekel együtt más operációs különböző szlogeneket és inspiráló beszédeket. Miután ez a kis reggeli szertartás ideje, hogy közvetlenül dolgozni. Sok japán dolgozik több alkalommal több, mint társaik a nyugati, figyelmen kívül hagyva, hogy létezik egy törvény, amely korlátozza a túlórát. Sok cég hivatalosan nyitva 9,00-18,00. De nem meglepő, maga az a tény, hogy sok munkavállaló a nagy cégek jönnek dolgozni, legalább fél órával korábban, és továbbra is a munkahelyi munkaidő után néhány órán át. Ezen túlmenően, ezzel csak saját kezdeményezésre. Megoldásában bizonyos feladatokat minden japán, mint már említettük, úgy viselkedik, mint a fő linket egy hatalmas kör. A legfontosabb dolog számára - ez így működik, hogy a feladat, hogy szembesíti a munkacsoport, amelyhez tartozik végzett optimális körülmények között, és a lehető legrövidebb idő alatt. És mivel ez így van, minden egyén egy rajongó a legtöbb jó minőségű és gyors megoldást a problémára, amely elé egy csoport a munkavállalók, és a hatalom a szolidaritás a kollégákkal mindig arra törekszik, hogy a lehető legnagyobb segítséget és támogatást minden a csoport tagjai, ahol egyértelműen szükség van. Ez az oka, hogy a legtöbb japán ember használja a teljes pihenés ritkán. A japán tudják, hogy viseli a teljes felelősséget mások, és az egyetlen ok, amiért nem engedi magát egy hosszú pihenést. Haposledok - Összehasonlítás a nap különböző országokban