A munkahelyi expozíciós osztály NACE 2019 tarifák, compliance, hogyan lehet azonosítani

Bármilyen munka kapcsolódó kockázatot az emberi egészségre. Ezért minden vállalkozó szembe foglalkozás-egészségügyi alkalmazottai vagy foglalkozási sérülések. Úgy véljük, foglalkozási ártalom valószínűségének baleset (NA) a munkavállaló a munkanap során, a feladatok ellátása, vagy egy üzleti út. És lehet, hogy őket bármilyen betegség természete miatt a munkáját, vagyis a foglalkozási betegség (PD).

Típusú foglalkoztatási kockázat

Minden tevékenység, amely lehetővé teszi, hogy a profit és számozás NACE (Obschevengerskom gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása). Munkaügyi Minisztérium összes NACE-kódok is vannak rangsorolva veszélyt az emberi egészségre. Minden gazdasági tevékenység szerepel az osztályozó, osztva 32 osztály alapján a szakmai kockázatot. Minél nagyobb az osztály, annál nagyobb a kockázata, hogy a munkavállalók.

Minden kód NACE rangsorol veszélyt az emberi egészségre.

Hogyan határozzák meg a kockázati osztály NACE

A fő mutató meghatározásához alkalmazott fő üzletág részesedése egy adott tevékenység a teljes bevétel. Úgy számítjuk, hogy elosztjuk a jövedelem összbevétele minden területén az üzleti.

Megtalálható a kódját ki a tevékenységet, a hivatalos honlapján a NACE. Meghatározása a kódot, postai úton a FSS szükséges okmányok:

• alkalmazása;
• igazolás, amely bizonyítja a fő tevékenysége;
• egy példányt a magyarázó megjegyzés a mérleg az előző évhez képest;
• A licenc, ha a tevékenység megköveteli engedélyezés.

Minden dokumentáció lehet bemutatni (elektronikus aláírás) az online közszolgáltatások.

Mintegy díjtételek FSS köteles értesíteni legalább 14 napon belül bejelentési.

Biztosítási árak osztályok

Egy ilyen minősítés elősegíti interakció az FSS, amelyben minden munkáltató köteles hozzájárulást „hogy a kárt.” Abban az esetben a munkavállaló a foglalkozási megbetegedés, és még inkább, ha a növény egy baleset, az Alap fizeti az érintett kórház és rehabilitációs ha szükség van rá.

Azonban, a munkáltatók fizetnek ezek a hozzájárulások különböző módon: aki több, és aki kevésbé. Attól függ, hogy:

• munkások béreit;
• aránya az arány (amely attól függ, milyen a kockázat szintjét a munkavállaló a feladataik ellátása);
• kedvezmények és juttatások, akiket a FSS.

A kockázat szintje az egyes tevékenység a saját, így a biztosítási kifizetések munkavállalók a különböző - 0,2-8,5%.

Kedvezmény a tarifa

De akkor kap kedvezményt, de ha nincs hátralék, és fizetnek nekik az idő!

Annak az esélye, hogy kap egy kedvezményes, attól függően, hogy a teljesítménye az előző három év. De maga a vállalat el kell végeznie egy speciális munkakör értékelés, vagy kedvezményt is „nem ragyog.” Az ajánlatban befolyásolja három fő mutató, a munka:

• az arány a biztosítási kifizetések összegét számít előtt hozzájárulások;
• Sok esetben fordul elő biztosítási ezer alkalmazottal;
• időtartama alatt a kórházban egy biztosítási esemény.

Rate felár

Ha a munkáltató legalább az egyik fent említett három mutató, mint az átlag által az ipar, az FSS joga dobja meg egy százalékos aránya a biztosítási díjakat.

Egyedi esetekben a biztosítási

Így a fejlesztés az üzleti nem csak attól függ olyan tényezőktől, mint a bevételek és ráfordítások, hanem a biztonság a munkakörnyezet, ahol az alkalmazottak dolgoznak. Ha gondosan mérlegelje a munkahelyi biztonság és egészségvédelem. akkor nagyban menteni a kedvezmények a biztosítási díjakat. De az felelősség hiányában a munkavállalók biztonságát sújthatja a zseb (térítés ellenében kap hozzájárulást az FSS és egyszerűen fennáll a veszélye a goodwill). Ezért legyen figyelmes, hogy a biztonsági helyzet a te dolgod.