A mobilszolgáltatók megafon - „a teljes igazságot - olyan vonzó munkáltató az év - belülről”
Előnyök: érdekes képzések
Hátrányok: kopott, fáradt személyzet köteles dolgozni ingyenes 30 munkanap, az alacsony bérek, a sokkoló vállalati kultúra, erős motivációhiány
Mert mielőtt ez volt tapasztalat értékesítési és összefoglaló nem tudok kevésbé ékesszóló, hívott a következő napon. Az interjú kiderült, hogy a kollektív és több, mint a képzés pszichológiai játékot. Me és 10 másik jelölt a kérdések megválaszolására és „eladni” a munkaadók.
Másnap hívtam újra. És azt mondták, hogy én interjút, és felkérte, hogy a képzés. Körülbelül egy héttel Jelöltek a beosztás különböző pszichológiai játékot. amelyek tükrözik nemcsak a kommunikatív tulajdonságokkal rendelkezik egy személy, hanem a megközelítés az élet, az ő értékeit.
Például: a házban. A tűz menthet egy dolog. A kedvtelésből tartott állatok útlevelét, pénzét, fontos pénzügyi dokumentumokat, bélyeggyűjtemény, stb Dolgozik egy megbízást egy csapat, akkor bizonyítania kell, hogy a választás joga. Tudtam, hogy bizonyítani csapata, hogy meg kell menteni a macskát, mert minden mást lehet visszaállítani. A kedvtelésből tartott állatok élete - felbecsülhetetlen. Az edző elmondta, hogy a feladat nem csak tükrözi az értékeket és az emberi tisztességet, hanem a vezetést.
A következő napokban, röviden beszélt a termékeket és szolgáltatásokat a cég. Megmutatták videókat az áruk eltulajdonítása, vállalati öltözködési szabályok stb
Sikeresen elvégzett tanfolyam, én küldték képzés az értékesítés helyén. Én csatlakozik egy mentor, aki edzek és támogatást nyújt a szakmai időszakban. Ekkor történt, hogy vártam egy kellemetlen meglepetés. INGYENES gyakornok kell dolgozni 30 munkanapon dney.Inache tesszük 1,5 hónap szabadon lovagolni a TT és a munka napi 12 órát (munkanap valami furcsa logika kezdődik előtt egy órával a hivatalos megnyitó. Még soha senki nem látta a munkáját. Working kereskedési nap mindig és mindenhol kezdődik 15-30 perc)
Őszintén mondom, hogy én tartott csak 20 nap. De ez engem elhagyja a cég teljesen más okból.
Ez az ok az volt perspektiva.Perspektiva olyan meggyötört tiszt, mik voltak az emberek a TT.
A szakmai, sokat tanultam a „jó” a munkát ennél a vállalatnál.
1) Minden héten titokzatos vásárló (by the way, elfelejtettem megemlíteni fent, hogy a képzés voltunk kénytelenek menni leple alatt a rejtekhelyek egy bizonyos ponton, és értékelje a szolgáltatási szint). Ha a rossz véleményét - finom
2) Minden héten ellenőrző lapot. Ugyan a hatóságok képviselői és a munkavállalók kell memorizálni a szavakat mondani még Megafon, ha akarnak. Mert áig az őrület elérte.
3) A személyzet remegett és félt az ellenőrzések, mert állandóan finom. Az átlagkereset az eladók mintegy 7000-10000000 rubel, míg a TT a helyén van nagy forgalom az emberek. És nem 20-35, mint ígérte nekünk az interjú.
4) állandó értékelést. Tudomásul veszem, hogy a szolgáltatás legyen jó minőségű, de nem kell megjegyeznünk mindent. Ez elég ahhoz, hogy hozzáértő használni az adatbázist, ahol meg van írva minden szükséges információt egy konzultációra, és hangképző.
5) Ismétlés: tömés minden lehetséges. A példákat a mentorom. Fiatal férjes asszony minden nap a munkahelyen, munka után. hétvégén ül, és megismétli az anyag minden szabad pillanatot. Mint egy magas rangú eladó, ő szerzett 8,5-9 ezer. Az átlagos sn városunkért 15-25 ezer. Azt mondta, hogy nem volt ideje, mert a munka nem a házimunkát, szakács. Mindez a férje, miközben ő tanítja ismétlődések az anyagnak.
Mi ez az élet? Ez a munka és a család kívánt képes elpusztítani. Egy szóval, az állam a fáradtság és szomorúság az Ön számára ez a fajta munka garantált.
6) megfenyegetett, hogy ha nem változik a sim kártya MTS Megafon, nem tudok munkát találni a cég. Látszólag társasági jog. Abban a pillanatban elkezdtem gondolkodni, mi ütött a rabszolgaság)
Elfutottam. Vagy inkább elhagyta a kijáratnál, és nem jött vissza többé. Én őszintén sajnálom azokat az embereket, akik hajlandóak dolgozni fillérekért a kopás. Sok a keresési műveletek zajlanak a neve és mérete a vállalat. Hidd el, néha ismert - nem jelzi a minőséget a munkáltató.
Remélem, hogy írt egy beszámolót, megmentettem valaki a kemény munka
Ui Később elmentem a versenytársak - Beeline. Kiváló cég szeretett ott dolgozni. Vidám, játékos, barátságos légkör, jó személyzet. Kár, hogy a csökkentés után volt a személyzet. De ez egy másik történet
hogy te is eltúlozzák a tanuló nem dolgozik ingyen, ő óradíj fizetendő az első nap a munka. és ez mikor lesz nézni származni értékesítési rajtad múlik, hogy milyen gyorsan képes lesz képzést, már 2 hét már tesztek telt el, és elment a normál fizetés (jelenleg nem működik ott), és hogy folyamatosan kell tanulni ezt yes)) minden héten egy új vizsgálat, állandó képzés, bár érdekes, de zaklatott, és folyamatosan ellenőrzik.
Northern Lights, akarom mondani, hogy nem volt semmilyen munkaszerződést. Mindez állítólag után stazhirovki.Nikto minket 2 hétig a gyakornokok nem jelenik meg.
A dokumentumok csak néhány megafonovskaya naplóval, haha))) Van mentor tick a vizsgált anyag.
Túl sok akar férfiak nagyon kevés pénzért. Most dolgozom a DNS, ez az, ahol a kiváló! És a fizetés is jó, és a vállalati politika) mind horizontális és vertikális növekedés, és minden alkalmazott))) Nincs szakmai, gyakornokok fizetést összesen, nem kell teletölteni egész nap. Beauty. Szükséges, hogy vizsgálja felül, és írok CSN)))
Megafon jelent nagy változást két éve, most már rendben vannak))) nálunk, mivel az első napon a szerződést kötötték, és rekord munka, mind a munkaerő-kód
Lehet, de javasoljuk még nem tenné)) Ha a munka átalakul heti tömés, ez kín, nem pedig a munka. Különösen azért, mert a tarifák és szolgáltatások szakértelmét az üzemeltető máshol jól jöhet) a munka, úgy értem))
Kétféle érzések már a hozzászólás)
A nővérem dolgozik a Beeline. Csak nem fizetnek az első hónapban, így meg kell tudni, hogy a tarifák (bár nem értem, hogy tanítson a nap. Ma jött Megafon telek árak egy kicsit, pár nap, hogy megtanulják, hogy ez elég).
Az egyetlen negatív a szavakat, a húgom - a hiánya vakáció. Más kérdésekben, ma már szinte mindenütt a kereskedelemben (((
PS: a Beeline akkor én is dolgoztam, de van egy ilyen értelmetlen archív tarifák nem)))