A méret a kibocsátási egységek eltolási módszerrel, 2018
5.6. Munkavállalók, akik munkát végeznek a több műszakban (beleértve az alkalmazottakat a vállalkozások és szervezetek a kereskedelem és a vendéglátás, a kommunikáció, a közlekedés, az egészségügyi intézmények és más megbízott teamek dolgoznak több műszakban), minden naptári nap a termőhelyek munka az óra időtartamra valamint a tényleges napok lét az utat a helyét a vállalati (gyűjtőhelyen) és a munkából fizetett helyett napidíj műszakpótlékra módszer működik méretek:
a messzi északon és települések egyenlővé őket - 75% -a havi vámtarifa (fizetés), de nem több, mint 5 rubelt. naponta;
az európai észak, a fennmaradó területeken a szibériai és távol-keleti, valamint a fejlesztési területek tengeri olaj és a gáz - 50% -a havi munkabér (illetmény), de nem több, mint 4 RUB. 50 kopecks. naponta;
más részein az ország - 30% -a havi vámtarifa (fizetés), de nem több, mint 3 rubelt. 50 kopecks. naponta;
függetlenül attól, hogy a területek az országban - 75% -a havi vámtarifa (fizetés), de nem több, mint 5 rubelt. nap munkások az építési és szerelési trösztök és hasonló szervezetek.
Ez a bér felár is fizetendő tagjai a szolgálati és egyéb mezőgazdasági építési szervezet dolgozik nézni. Azonban más típusú kompenzáció a mobil munka jellegét és a helyszíni egységek nem fizetik.
Ezek a kártérítési szabályok érvényesek, amennyiben a nagyobb méret a szabályok nem nyújt egyedi megoldásokat.
Összegének kiszámítása a kibocsátási egységek eltolási módszerrel elvégzett munka a következő sorrendben:
fizetés a havi - a fizetést a dolgozó elosztjuk a naptári napok száma ebben a hónapban. A kapott napi mértéke szorozva a tényleges napok száma egy alkalmazott szolgálatban van, vagy az úton, és ezt az összeget határozza meg a növekedés a meghatározott mennyiségét (%);
esetén fizetendő óradíj - a havi bér mértéke határozza megszorozzuk az óradíj a munkaórák száma a naptári hónapban. További számítást végezni ugyanolyan módon, mint az alkalmazottak után fizetendő havi fizetés.
Juttatás műszak módszer a munka nem adóköteles, és nem szerepel a számításban az átlagkeresetek. "
Megpróbálja elmagyarázni a vezetés, hogy közben ellenőrzi ezt a fizetési módot lehet hivatkozni, hogy a rendszer az adóelkerülés, azt mutatják, hogy a kormányzati szervek ilyen juttatást létre százalékában fizetést, és hogy jobb lenne, ha összpontosítani állami előírásoknak.
1. Alkalmazottak a szövetségi kormányzati szervek és a szövetségi kormányzati szervek munkavégzés rotációs alapon, minden naptári nap a termőhelyek munka az óra időszakban, valamint az aktuális napon töltött tranzit a munkaadó helye (gyűjtőhelyen), mielőtt a munkavégzés helye és a visszafizette helyett napidíjat a váltás módszer a munka (a továbbiakban - a prémium) a következő mennyiségben:
a Távol-Észak-és hasonló területeken - 75 százaléka a tarifa bértarifa (fizetés);
Szibériában és a Távol-Keleten - 50 százaléka bér vámtarifa (fizetés);
más területeken - 30 százaléka a tarifa bértarifa (fizetés).
egységek nem haladhatja meg a mérete a megállapított norma megélhetési előírt dolgozói szövetségi kormányzati szervek és a szövetségi kormányzati szervek, minden nap a szállást egy üzleti útra közé tartozik. "
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti