A kórház kezdődött a hulladék a nap

És a fizetés és juttatások átmeneti fogyatékosság - a kifizetés a dolgozó javára. Ezért a választás -, hogy mit kell fizetni egy nap - a munkavállaló kell tennie. És akkor segít neki dönteni.
A hulladék nap, amely egybeesik a kezdő időpontja a felszabadulás a kórház, a munkavállaló kaphat:
(Vagy) fizetett munkaórák aznap. Például, ha egy munkavállaló kap fizetést, akkor kellett volna része a fizetés arányosan a nap óra. Ha a munkavállaló a fizetés darabbért, megkapja a fizetést a termelt mennyiség ezen a napon a termelés (a munka mennyisége is történt);
(Vagy) ideiglenes rokkantsági ellátások összege:
- 60% az átlagos napi jövedelem (amely figyelembe veszi a támogatás), ha a munkavállaló biztosítási időszak 6 hónap és 5 év;
- 80% az átlagos napi jövedelem (amely figyelembe veszi a támogatás), ha a munkavállaló biztosítási idő 5-8 év;
- 100% az átlagos napi bér (ami figyelembe veszi jutalmak) a biztosítási szolgálati idő 8 év vagy több.
De minden esetben előnyt, hogy a nap nem haladhatja meg a maximális napi adag (18 720 RBL. / A naptári napok száma a hónap elején a fogyatékosság).
Természetesen, ha a bérek az idő dolgozott több, mint amennyi a napi ellátás, a munkavállaló értelme választani fizetést.
Mindenesetre, meg kell kérni a munkavállaló, hogy írjon egy nyilatkozatot, amit a fizetési kiszámlázza neki egy nap.

Figyelem! Lehetetlen fizetni a munkavállaló az ugyanazon a napon, és a fizetés és juttatások ideiglenes rokkantság.
forum.glavbukh.ru/archive...50123.html
A helyzet: van, fel kell tölteni a kórházban juttatás naponta a betegség, amely dolgozott a munkavállaló. Töltöttem az estét a nap a munkavállaló úgy határoztuk meg, fekvőbeteg-ellátás a kórházban

Az egyértelmű választ arra a kérdésre, jogszabály nem tartalmaz. A hivatalos álláspont az ellenőrző szervek nem fejezte.

Azonban ez nem követelmény. Így, ha egy orvosi igazolást ebben a helyzetben indult napján betegség a munkavállaló (teljes kipufogó őket), ez nem sérti.

Különösen pontosítások FSS képviselői Magyarországon rámutatnak arra, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatottak a hulladék szervezet köteles gyűlnek fizetést. Kórházi ellátások erre a napra nem kerül felszámításra. Másnap (a nap a tényleges személyzet hiánya a munkahelyen) Értékelés a Kórház Benefit.