A konkrét esettanulmány, módszerek, eszközök és
Coy vezető szociológiai kutatás: a tanulmány tárgyát a hivatalos dokumentumok, statisztikai adatok, sajtóanyagok, személyes levelezés, stb A második csoport a dokumentumokat tartalmazza a választ a nyitott kérdések a kérdőív és interjú szövegét; felvétel megfigyelések, nézeteinek és viselkedését a válaszadók igazolás a hivatalos és a nem kormányzati szervezetek, végzett kezdeményezésére megbízásából kutatók összegyűjtött statisztikai adatokat, és össze egy adott szociológiai kutatás.
Zárt kérdések igényelnek válaszokat, és így a válaszadók a lehetőséget, hogy válasszon ki egy vagy több lehetséges választ.
A legegyszerűbb fajta zárt kérdés „igen-nem” -vop termesztett. A sajátosságait is neuravnoveshannoy készítmény, azaz a a készítményben, ahol csak egy lehetséges, amely hozzájárul a választás annak válaszadó. Az ezzel a probléma gyakran megkérdőjelezhető módszertanilag, különösen a tanulmány a tudás, készségek és megáll. Például a kérdésre, hogy „Nem tetszik. „” Szeretnél. „” Tetszik. „Kétségtelen oka elmozdulását válaszok a pozitív irányba. Emiatt célszerű használni őket csak abban az esetben, ha kétségei vannak a választás senki válaszol. Például: „Voltál már ebben az évben a stadionban?”, „Te írtad sport újságok és magazinok?”.
Egy alternatív kérdés eltér az „igen-nem” FreeBSD-questions olyan fontos jellemzők, mint egyenleg nyilatkozatokat. A nyugalom az alternatívák a kérdés megfogalmazása teszi az elmozdulás a válaszok sokkal kisebbek, és a javasolt válasz opciók kölcsönösen kizárják egymást. Ez a kérdés csak egy válasz lehet kiválasztani.
Például: „Milyen gyakran látogatja a stadion?”
Nagyon gyakran (minden nap)
Gyakran (2-3 alkalommal felruházott)
Nem túl gyakran (3-4-szer egy hónapban)
Ritkán (1 - 2-szer havonta)
Nagyon ritka (még ritkább)
Soha. Egy másik típusú zárt kérdések egy kérdés-menü, ahol a válaszadó választhatnak több válaszok (néhány kiválasztott válaszok szükségszerűen meghatározott).
Például: „Mi vonz, hogy a coaching? (Megjegyzés: nem több, mint három válasz):
kommunikál az emberekkel;
A tudásátadás;
a különböző tevékenységek;
hiányában a szabályozott munkaidő;
érzelmek, a kreativitás;
A lehetőség, hogy készítsen magasan sportoló;
lehetőség a szakmai fejlődésre;
jó eredmény;
gyakori utazások versenyek és díjak;
hosszú vakáció, stb "
177
7-444
Figyelmen kívül hagyva a különbség az alternatív kérdések és kérdések menüt vezet rossz élni velük. Kutató találja alternatív kérdés és a lehetséges válaszok nem zárják ki egymást. Ennek eredményeként, a kérdés merül fel, a menü, és a megkérdezettek, hogy nem egy, hanem több válasz. Az összegyűjtött információk nem felel meg a problémát. Szükséges adatokat úgy tűnik, hogy megkapta.
BarChart kérdés feltételezi, hogy a válaszadó meg kell jegyezni, az intenzitás egy jelenség vagy véleményeket, és gyakran a kifejezés válasz pontokban vagy százalékban. Például: „Mennyire fontos az Ön számára, hogy munka változatos?”
123456789 10
nagyon-nagyon
lényegtelen fontos fontos
A megfogalmazás zárt kérdések igényel különleges gondoskodást és tartalmaznia kell egy teljes listát a lehetséges válaszokat. Mivel valószínű, hogy nem minden a lehetséges válaszokat is figyelembe kell venni elkészítésekor zárt kérdés, félig kérdés, amikor az adott válaszok listáját használata ajánlott gyakrabban van a helyzet „több” vagy „mi mást”.
Például: „Van sporteszközök? (Aláhúzás) "
kerékpár;
súlyzó;
törnek;
expander;
kemping felszerelések;
síelés;
korcsolya;
teniszütők (tenisz, tollaslabda);
hajó;
mi mást? A kérdésekre adott válaszokat is egy lineáris forma elrendezésben. Ezzel együtt a kérdőívek gyakran használják és táblázatos formában választ a zárt vagy félig zárt kérdéseket.
Például: „Mit gondolsz, hogyan - lehet az a személy, változtatni magát a segítségével a fizikai kultúra és a sport?”
Előfordul, hogy a felmérés kérdéseknek a válaszadó kritikus hozzáállást magukat, emberek, értékeli a negatív jelenségek a valóság, és így tovább. N. ilyen közvetlen kérdések gyakran megválaszolatlanok maradnak, vagy pontatlan adatokat tartalmaznak. Ilyen esetekben célszerű használni indirekt kérdésekre. A válaszadókat arra kértük, hogy elképzelt szituáció, amely nem igényel értékelését a személyes tulajdonságok vagy körülmények tevékenységét. Például: „Egyes sportolók úgy vélik, hogy az összeg a fizikai felkészülés
178
Nia. Ugyanakkor, a mellékelt kérdés formájában, a kutató segít tájékozódni az alperest, hogy a beszélgetés témáját és kifejezni a hozzáállás a problémát egy tervezett sor lehetséges ítéletek vagy értékelések.
Amellett, hogy a különbségek a formában, kérdések is különböznek funkcionalitás. Osztja tartalma, ellenőrzése, funkcionális, pszichológiai és szűrő kérdéseket.
Értelmes minden alapvető kérdések a kérdőív célja, hogy információt gyűjtsön a tartalom, az objektum vizsgálat alatt. Köztük van kérdése a tények a véleményét kérdések, attitűdök, motiváció és viselkedés a tudás kérdése.
Irányítani kérdéseket kutató használja, amikor szükség van, hogy ellenőrizze az őszinteséget válaszadók válaszok. Céljuk -, hogy ellenőrizze az adatok pontossága. Ott lehet elhelyezni előtt és után is a fő kérdések, és mint általában, a használata ugyanazt a kérdést egy másik készítményt, vagy indirekt formái számít. Például, akkor először kérdezze a válaszadó mennyire meg van elégedve a munkájával. Néhány kérdés adott első teszt kérdés: „Szeretnél más munkát keres?”, Akkor a második: „Tegyük fel, hogy valamilyen okból átmenetileg nem működik. Vissza kell térni a korábbi munkahelyén? „Összehasonlítva a válaszokat ezekre a kérdésekre ad tájékoztatást az őszinteséget az interjúalany. Konfliktus esetén a válaszok ezeket az eredményeket elutasítják vagy a kiválasztott további vizsgálatot annak érdekében, hogy megfelelő információkat.
Funkcionális-pszichológiai kérdéseket használják a stressz, hogy mozog az egyik témáról a másikra, valamint eltávolítására létesítmények származó válaszadók. Ha ezek után számos kérdést kapcsolatos hatósági feladatok, a válaszadó nélkül látható kapcsolaton kérdések a családi kapcsolatokat, a rejtélyes felelős. Annak elkerülése érdekében, egy ilyen helyzetben, akkor a következő funkcionális és pszichológiai kérdés: „Munka után megy haza. Ön várja otthon felesége és gyermekei. Tetszik, hogy otthon? „Miután egy ilyen kérdés az érdeke, hogy a család a részét a kutató megalapozott, a kérdések nem okoz elégedetlenséget és a válaszadó hajlandó válaszolni rájuk.
Mielőtt kérve a válaszadó egy értelmes kérdés, helyénvaló meghatározni, hogy ugyanabban a csoportban, akik számára ez a kérdés. Ebből a célból a kérdőív szűrő kérdéseket. Például mielőtt megtudja válaszadók hogyan értékeli a munkát a stadion, szükséges tisztázni, hogy elmegy a stadion, milyen gyakran és milyen tevékenységeket. Ha nem használja ebben a példában, a szűrő a kérdésekre, a mennyiségi
181
Széllökések inkompetens válaszok befolyásolja a megbízhatóságát a kapott információkat.
Profiles funkció lesz teljes, ha nem azt a szükséges időt a kérdőív kitöltésére. Bár a kérdőív kitöltése összetettségétől függ a kérdések és ezek mennyiségét. Ha lehetséges, akkor biztosítani kell, hogy a kérdések egyszerű és világos. A kérdések száma is kell az ésszerűség határain belül. A gyakorlat azt mutatja, hogy a töltelék profilokat kell lennie 45 ± 10 perc alatt.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a megjelenése a forma legyen tiszta. Kérdőív ki kell nyomtatni, jó papírra, tiszta, elég nagy betűtípust. A szövegek kérdések és válaszok kell egy másik betűtípust. Amennyiben szükséges, a kérdést kell magyarázó a kifejezések vagy szavak kettős jelentését, és elmagyarázza, hogyan kell kitölteni a technológia.
Amikor szöveget nyomtat vagy meghatározott profilok ne tegye a kérdést a diszkontinuitás (pl. E. áthelyezését oldalról oldalra). Ez bonyolítja a felfogás válaszadó annak integritását, hogy vezet egy műszak választ. Nem szabad elfelejteni, hogy az ész és ellenőrzési kérdésekben nem lehet tenni a kérdőívben együtt, és úgy kell megfogalmazni, hogy a válaszadó nem ró a kilátás szociológus. A kérdések szövegéből nem fáj a büszkeség a válaszadók, és arra késztetik őket, hogy a negatív érzelmek.
Interjú kevésbé gyakori módszer felmérés alkalmazás, amely a maga előnyei és hátrányai.
A fő különbség a kérdőívek és interjúk van képezve a kapcsolatot a vizsgálatot végző és az interjúalany. Ha egy felmérést a kommunikáció közvetíti a kérdőív, interjúk a kapcsolatot a kutató és a válaszadó által elvégzett kérdezőnek, aki arra kéri a feltett kérdésekre a kutató, szervezi és irányítja a beszélgetést minden egyes ember és rögzíti a válaszokat az utasítások szerint.
Részvételi kérdező maximalizálja alkalmazkodni formában interjú kérdések a lehetőséget, hogy válaszoljon, és abban az esetben, félreértettük a kérdést, vagy egyéb nehézségek tapintatosan jön a segítségére, amely jelentősen csökkenti a neo-válaszok és a hibákat kitöltésével a kérdőíveket.
Lényegében ugyanazok a hátrányai ennek a módszernek, időigényes (szemben a kérdőíveket), hogy készítsen interjút és a lehetőséget, szubjektív befolyásolja az eredményeket egy felmérés kérdező (a kérdező hatás).
Az alkalmazott szociológia Háromféle interjúk: a formalizált, célirányos, ingyen.
formalizált