A kifizetések a foglalkozási megbetegedések
Érintett munkavállalók veszélyes termelési típusokat és kapott eredményeként a foglalkozási megbetegedések, jogosultak kártérítésre szerint a jelenlegi szabályozás. Az a tény, hogy egy ilyen foglalkozási megbetegedés, amely megállapította kifizetését foglalkozási betegség az érintett munkavállaló és mit vezetékek vannak rögzítve - a választ ezekre a kérdésekre megtalálható cikkünkben.
A biztosítási típusok szoftver esetén a foglalkozási megbetegedések
- kifizetések közötti időszakra vonatkozó ideiglenes rokkantsági kinevezett után a biztosítási esemény (fizetési igazolást keresőképtelenség);
- egy egyszeri biztosítási fizetés;
- havi kifizetéseket a biztosítási ügyek;
- kompenzálja a különböző kapcsolódó költségek az orvosi és szakmai rehabilitációja dolgozók foglalkozási megbetegedések.
Mi a foglalkozási megbetegedés és hogyan kell megerősíteni
Annak érdekében, hogy erősítse meg a fogyatékosság munkavállaló káros termelési tényezők, szükség van:
- annak megállapítása, hogy a vállalkozás nem (munkahely) ártalmas termelési tényezők (a Mt.);
- erősítse meg a lehetőséget, és az a tény, hogy a káros tényezők az egészség a munkavállaló (a rendelkezései Rospotrebnadzor);
- szerezni egy igazolást az egészségügyi intézmény megerősíti az ipari jellegű foglalkozási megbetegedések.
Miután megkapta a kórházi segít a vállalat vizsgálatot folytat annak érdekében, hogy ellenőrizze a munkavállaló szakmai hovatartozását a betegség. Érdekvédelmét az áldozat, a törvény lehetővé teszi a munkavállaló személyesen részt venni a vizsgálati eljárást. Az eljárás során a kijelölt különleges bizottság, amely többek között a vizsgálat és megerősíti (vagy cáfolja) a szakmai jellegét a munkavállaló betegsége. Abban az esetben, elismerése szakmai a Bizottság tagjainak a betegség aktusnak minősül az ügy foglalkozási betegség, ami az alapja a későbbi kompenzáció
Kifizetések foglalkozási megbetegedések alkalmazottak: típusú fizetések
Szerinti ellátásokra foglalkozási megbetegedések csupán azokra biztosított munkavállalók, vagyis azok, akiknek a fizetését felsorolt alapok költségvetésen kívüli alapok elleni biztosítás a foglalkozási megbetegedések és a munkahelyi balesetek. Szintén befolyásolja a foglalkozási megbetegedés kifizetéseket lehet fogni rokonok az áldozat esetén haláláig.
Miután visszaigazolása munkavállalói foglalkozási megbetegedések, az utóbbi jogosult kompenzációs kifizetések. Az alkalmazott megkapja mind egyszeri és havi kompenzáció. Ezen túlmenően a törvény előírja, hogy a felmerülő költségek megtérítésére vásárlására gyógyszerek és az azt követő szakmai rehabilitáció.
Magasságra fizetési időszakra vonatkozó ideiglenes rokkantsági
Betegszabadság kapcsolatos munkavállalói fogyatékosság miatt prof. betegségek fizetik, amíg a munkavállaló a hasznosítást vagy addig, amíg a nap, amikor a munkavállaló elismert munkaképtelen hosszabb ideig vagy tartósan (például, ha megerősíti a fogyatékosság bizonyos mértékig). Ebben az időszakban a fizetési kell kiszámítani, amelynek mértéke száz százalék képest az átlagbér az áldozat kártya, számítási szabályokat egybeesik a fizetési normál betegszabadság (azaz figyelembe veszi a méret a hivatalos fizetés az elmúlt két év).
Vannak bizonyos korlátozások a befizetése összegének: juttatás minden teljes hónap korlátozott mennyiségű 4-szer nagyobb, mint a maximális biztosítási összeg egy hónapra. Maximális készlet minden egyes pénzügyi évre, valamint 2.1.16 polgár szenved a foglalkozási megbetegedés, havonta korlátozódik 278.000 rubelt (abban az esetben teszi lehetővé az átlagos fizetés felhalmozni hasonló összeget).
Magasságra és lehetőségek átalány számítása és havi kifizetések
A legnagyobb mennyiségű átalányösszeg kerül kifizetésre, hogy rokonok szenved foglalkozási megbetegedés esetén halála (gyakran ez történik, mert a balesetek a termelés). Ez az előny azonban csak az egyik millió rubel.
- A megelőző évben a hónap, amikor hivatalosan is létrehozta a diagnózis a foglalkozási megbetegedések;
- A megelőző évben a hónap, amikor hivatalosan megalakult a veszteség munkaképesség;
- A megelőző évben a hónap, amikor a munkavállaló nem működik, amely részt prof. betegség.
Kompenzáció kapcsolatos költségek az orvosi és szakmai rehabilitációja dolgozók foglalkozási megbetegedések
Ez a kompenzáció a következő esetekben:
- ha a kiadások felmerülésének kezelésére foglalkozási megbetegedés, amíg a gyógyulás vagy a fogyatékosság definícióját;
- ha vásárolni gyógyszerek, gyógyászati termékek. kinevezés kezelésre prof. betegség;
- szükség esetén orvosi ellátást fizetett szenvedés prof. Betegség (is fizetnek háztartási cikkek);
- Szükség esetén a rehabilitáció és a kezelés szanatóriumok (elérhető a fizetett éves szabadság meghaladó éves, utazási költségek);
- ha szükséges, hogy gyártása vagy javítása protézisek vagy ortézisek;
- ha szükséges, annak biztosítása érdekében, a biztosított közlekedési személyzet szükséges módosítása (az med.pokazaniyam);
- Ha azt tervezi, hogy prof. átképzés.
Ezek pénzbeli kártérítés által a döntést a regionális irodák a szociális alap. Biztosítási szerinti rehabilitációs programok. Program generál ITU elnökség jóváhagyta a szabályokat és formákat.
Dokumentumok megszerzéséhez szükséges kifizetések foglalkozási megbetegedések
- nevében nyilatkozatot a biztosított foglalkozási betegség, a szervek a szociális alap. biztosítás (a szerepét a bejegyzés helye a munkáltató cég)
- kit álló megkötésének szakmai patológia klinika létrehozásáról szóló prof. betegség, cselekmény, mint a betegségeket, segíti az ITU Iroda% (százalék) elvesztése munkaképesség, valamint programok rehabilitációját célzó, a munkavállaló érkezett, prof. betegség;
- Tájékoztatás a dolgozói bérek (formájában igazolások időszakra kijelölt alkalmazottja);
- munka eredménye kártyát (által hitelesített másolatát a személyzeti osztály);
- Végül egy rögzített formában elismerése esetén biztosítás;
- információk kinevezésére vonatkozó foglalkozási megbetegedés esetén járó ellátásnak (formájában egy megbízásról kibocsátott ág FSS);
- adatokat a folyószámla biztosított munkavállaló, további átadása segédeszközök.
A maximális idő megszerzéséhez szükséges dokumentumok céljára egységek
Dokumentumok készítése bizonyos időt vesz igénybe:
- nevében nyilatkozatot a biztosított foglalkozási betegség, a szervek a szociális alap. Biztosítások - végrehajtott összegyűjtése után a teljes készlet dokumentumok
- kit álló megkötésének szakmai patológia klinika létrehozásáról szóló prof. betegség (- kiadott vizsgálata alapján) jár el az ilyen betegségek (- kiadott három napig) a referencia BMSE a% (százalék) elvesztése munkaképesség (- kiadott vizsgálat alatt). valamint a programoknak, amelyek célja a rehabilitáció a munkavállaló érkezett, prof. betegség (- átvitt legfeljebb harminc nap);
- Tájékoztatás az alkalmazottak fizetésének (formájában igazolások megadott időtartamig a munkavállaló) - legfeljebb három napon a kérelem;
- munka eredménye kártyát (által hitelesített másolatát a személyzeti osztály) - legfeljebb három napon a kérelem;
- Végül a megállapított formában felismert biztosítás - legfeljebb tíz napon belül az iratok továbbítását;
- információk kinevezésére vonatkozó foglalkozási megbetegedés esetén járó ellátásnak (formájában egy megbízásról kibocsátott ág FSS) - követő tíz napon belül dokumentumok benyújtásának
- adatokat a folyószámla biztosított munkavállaló, további átadása segédanyagok (juttatás át egy számlára lejárta előtt hónap, amelyre fizetési zajlik).
Elszámolása a munkavállalóknak kifizetett alatt foglalkozási megbetegedések
Könyvelési díjak és a kifizetések mintegy foglalkozási megbetegedések alapján elismert számla 69.1.2. Összegek kiszámításakor készülnek bekötése Am 69.1.2, amikor át összegeket munkavállaló kártérítési igények és a visszavert műveletek RM 69.1.2.
Az eredményszemléletű kifizetések foglalkozási megbetegedések
JSC „Metallurg Plus” részt vesz a gyártása és értékesítése hengerelt fém termékek. Mivel a magas szintű munkahelyi kockázat dolgozók elsődleges termelésben, JSC „Metallurg Plus” köteles díjat havi díjak nem költségvetési források esetén a foglalkozási megbetegedések. Tarifa „Metallurg Plus” JSC van beállítva 1,4%.
Hozzájárulások értékelése alapján a foglalkozási megbetegedések vették figyelembe, mint egy könyvelő JSC „Metallurg Plus” így: