A kialakuló veszélyhelyzetek

(7. § első részének 83. cikke Mt.)

A kezdeti vis maior megakadályozza a folytatása a munkaviszony (háború, katasztrófa, természeti katasztrófák, súlyos balesetek, járványok és egyéb vészhelyzetek), ha ezt a tényt ismerik a döntést a magyar kormány vagy hatóság a megfelelő alany Magyarország 7. bekezdése első részének 83. cikke az Mt. Magyarország összefügg száma megszüntetésének okait munkaszerződést a munkavállaló. Ez egy innováció a munkaügyi törvények és okozott modern valóság: a technológiák, az egyre növekvő befolyása az emberi tevékenységek a természet, a geopolitikai környezetben és más hasonló tényezők.

Alkalmazás megfontolás elbocsátás szabályai akkor lehetséges, ha:

1) történt rendkívüli körülményt;

2) ez a helyzet gátolja a folytatása a munkaviszonyt;

3) A kapcsolat e tények által elismert magyar kormány vagy hatóság a téma Magyarországon, ahol az események történtek.

Indikatív listája rendkívüli körülmények bekezdésében megadott 7. 83. § Az Mt.. Összhangban a kódex, ezek a következők:

1) katonai műveletek;

3) a természeti katasztrófák;

4) a súlyos balesetek;

6) egyéb vészhelyzet esetén.

A lista a rendkívüli körülmények bekezdésében megadott 7. 83. § Az Mt. az Orosz Föderáció, nyitott - ez a Kódexben meghatározott (59., 72.2), egyéb rendeletek és kiegészített ilyen körülmények között a környezetvédelem és az ember okozta katasztrófák, zavargások, járványos és mások.

A) megpróbálja megváltoztatni az alkotmányos rendszer Magyarország, lefoglalás vagy bitorlása erő, fegyveres felkelés, zavargások, terrorcselekmények, blokkoló vagy elfoglalása kritikus létesítmények vagy külön-nak, az előkészítés és tevékenysége illegális fegyveres csoportok, etnikumok, vallások közötti és a regionális konfliktusok kísérik az erőszakos cselekmények amely jelent közvetlen veszélyt az élet és a polgárok biztonságát, a normális működését államhatalmi szervek és a hatóság önkormányzati;

B) vészhelyzetek természeti és ember által okozott katasztrófák, környezeti vészhelyzetek, beleértve a járványokat és a járványos betegségek által okozott balesetek, a természeti katasztrófák, katasztrófák, természeti és egyéb katasztrófák okozta (ami oda vezethet, hogy) halál, kár, hogy az emberi egészség és a környezet környezet, jelentős anyagi veszteséget és sérti az életfeltételek és a lakosság nagy arányú mentési és egyéb vészhelyzeti műveletek.

Mindenesetre vészhelyzet skála legyen szövetségi vagy regionális (szinten a magyar szervezetek) értékeket.

Elengedhetetlen feltétele az engedélyező elbocsátás 7. bekezdése 83. § Az Mt. az Orosz Föderáció, a lehetetlensége folyamatos alkalmazásra. Ez azt jelenti, hogy bármilyen vészhelyzet körülmény viseljenek hosszú távú jellegét, illetve annak következtében a baleset rendkívüli körülmények merültek fel leküzdhetetlen akadályokat, amelyek nem teszik lehetővé, hogy továbbra is a munkaviszonyt. Hasonló helyzet alakult ki, például a csernobili katasztrófa után, amikor ott volt egy tömeges evakuálás emberek a veszélyzónából. Ugyanakkor megállt a tevékenységét minden vállalkozás és szervezet található a veszélyzónában. Jogi okokból az elbocsátás a munkavállalók kapcsán a rendkívüli körülmények pillanatnyilag a munkaügyi jogszabályok nem volt, és a helyzet megoldódott a következő módon: az emberek elbocsátották a saját, egyes szervezetek megszűntek, majd tömeges elbocsátások, ahol az alkalmazottak átkerültek más szervezetekkel, és így tovább. . De ebben az esetben ez volt a kérdés, hogy egy akadály, leküzdhetetlen csak egy a felek akarata a munkaszerződés.

Nyilvánvaló, hogy abban az esetben, bevezetése az ország területén, vagy annak bizonyos területeken a sürgősségi a magyar kormány legitimálja venni elbocsátás alapon kell hoznia a megfelelő intézkedéseket a az orosz elnök határozza meg. Sőt, ez a döntés a magyar kormány kell biztosítani a konkrét intézkedéseket és átmeneti korlátozások alá a rendkívüli állapotot.

Jelenleg az ilyen döntések sem a kormány, sem az orosz hatóságok a vonatkozó magyar figyelemmel került sor. Ezért nem lehet azt mondani bármely tartalom ezen döntések, sem a forma, amelyben azok nyilvánosságra kerülnek.

Azonban csak abban az esetben az ilyen döntések lesz az összes előfeltétele az elbocsátás a munkavállalók meghatározott okok 7. bekezdésében 83. § Az Mt..

A megfogalmazás a megbízás megszűnése a munkaszerződés ugyanakkor megjelenhet az alábbiak szerint:

Ezzel kapcsolatban az Advent a rendkívüli körülmények, amelyek megakadályozzák a

Folytatása a munkaviszony 7. bekezdése első részének 83. cikke

Munka Törvénykönyve tartozik.