A kérelmet a kiadását munka eredménye kártya - másolja másodmintáját
Jelenleg változások a Munka Törvénykönyve, amely nyújtásáról az eredeti, kivételes esetekben, írásbeli kérésére a munkavállaló.
Mit mond a törvény?
Az eljárás kiadására foglalkoztatási rekord és egyéb alkalmazottak által szabályozott Mt. dokumentumokat.
Az Art. 62. A kodifikált törvény határozza meg, hogy az alkalmazottak a kapcsolatot a munkaadóval egy kimutatást az engedélyezés. Az alkalmazott megkapja az eredeti dokumentum másolatát, beleértve a foglalkoztatási rekord, attól függően, hogy a kitűzött célokat.
Az Art. TC 62, Magyarországon is meghatározza a felelősség a munkavállaló, hogy visszatérjen az eredeti, 3 munkanapon belül.
A munkáltató felelős megfelelően hitelesített dokumentumok másolatait.
A munkavállaló nem lehet tagadni foglalkoztatási rekord, mivel ez ellentétes lenne a rendelkezések a Munka Törvénykönyve.
Ezen túlmenően, valamennyi dokumentumot, beleértve ezek másolatait, átkerülnek az alkalmazottak ingyenes.
Bizonyos esetekben van szükség, mert egy ilyen dokumentum?
Eredeti munka eredménye kártya szükséges a regisztrációs munkavállalói nyugdíj.
Magyarországon TC jogalkotó előírta korlátozott ideig a használatát. A munkásoknak 3 munkanapon használni munkafüzetet. Akkor vissza kell a munkáltatónak. Okai ebben az időszakban nem állapítható meg.
A legtöbb esetben a munkavállaló nem kell az eredeti, és a kivonatot a munkaerő könyvet. Ahhoz, hogy ez, akkor is be kell nyújtania egy kérelmet.
Kivonat hitelesíteni kell a jogszabályi előírások szerint.
Szükség lehet a következő esetekben:
- hitel feldolgozás;
- tervezni az útlevél
- felvételi távoktatás;
- támogatásokat.
Első a kezét
Kiadása az eredeti munkaerő könyvet a kezében készül két esetben:
- az elbocsátás a munkavállaló;
- dokumentum küldését, hogy a FIU kérésére a munkavállaló.
vénytömb tény lehet igazolni egy speciális folyóirat.
A munkáltató nem biztosítja azt a kötelezettséget az csinál ilyen, de sok vita lehet oldani, ha van ilyen.
A folyóirat szükséges, hogy az tükrözze a következő adatokat:
- Nevét és beosztását a munkavállaló (megadhatja a munkavállaló szám);
- dátuma és időpontja kiadása a munkafüzetben,
- Festett alkalmazottja.
Emlékeztetni kell arra, hogy a munkavállaló köteles visszaadni a munka könyv után 3 munkanapon belül.
Ehelyett a magazin, akkor megteszi a munkavállalók nyugtát dokumentumot.
Abban az esetben, munkahely elvesztése rekordot kell állítani.
Ha a munkavállaló elveszíti egy dokumentumot, amikor azt kiadták neki a munkáltató, a felelősséget ezért terheli a munkavállalót.
Az ilyen munkavállaló kell írni egy nyilatkozatot a helyreállítása a munkafüzet, és adja meg a munkáltató. Az utolsó 15 nap készít egy másolatot.
Tekintettel arra, hogy a felelősséget a veszteség jogok a munkavállaló, a munkáltató nem köteles intézkedéseket bevezetésére az összes rekordot. Ő csak teszi a jelet.
Hiányzó információk visszaállítja a munkavállaló maga.
Hogyan készítsünk iránti kérelem munkaerő könyv?
A kérelmet a kiadását munka eredménye igazolványt szabad formában. A jogszabályi szinten nem engedélyezett egyetlen formában.
Sam munkáltató dolgozzon ki egy szabványos formában kell használni részeként a cég.
A nyilatkozatot, az alábbi információkat kell rögzíteni:
- adatokat a munkavállaló (név és pozíció);
- kibocsátó megcélzott könyv;
- aláírás és a dátum.
Általános szabályok
A kérelmet kell benyújtani írásban.
A kérelmet a kiadását munka eredménye kártya szükséges, hogy a kérelmező aláírásával, és a visszafejtés történik kerül az aktuális dátumot.
Úgy véli, az illetékes munkatársa, aki felelős azért, hogy a munka könyveket.
A dokumentum által kiadott munkavállalói elismervény ellenében különleges nyilvántartásba, vagy veszünk egy nyugtát.
Általános szabályok kiadására munkaerő könyvek egy rövid időre is jóvá lehet hagyni egy vállalaton belül a helyi szabályozás.
Ismerkedés a FIU
Eredeti munka eredménye kártya szükséges benyújtani a FIU.
Erre azért van szükség, ha a munkavállaló folytatja munkáját, miután a nyugdíjkorhatár elérése.
A FIU kizárólagosan eredeti munkaerő könyv, valamint egyéb dokumentumokat.
Szóval, hogyan kell írni egy kérelmet a kiadását munka eredménye kártya? Szükséges tisztázni, hogy a formanyomtatvány célja egy adott cég.
A mintát a következők lehetnek:
Kiadása egy új (kétszer), hogy pótolja az elveszett
A munkahely elvesztése könyv fordulhat elő, mert a munkavállaló vagy a munkáltató. Ez fogja meghatározni a hasznosítás.
Ha a könyv elveszett a munkavállaló, akkor ő is alkalmazni kell valamennyi munkáltató számára, hogy a szükséges adatokat. Amikor a könyv elveszett cégek, akik jelenleg dolgoznak az alkalmazottak, ő foglalkozik helyreállítása minden információt.
Ha a dokumentumot már elveszett alkalmazottja, ő továbbítja a kérelmet a kérelem másolatot készíteni.
A munkáltató úgy ítéli meg, ezt a kezelést, és 15 napon belül meg kell kezdeni egy új munkát könyvet, és azt nyilván a munkát a személyzet tagja.
A minta alkalmazás a következő:
Hová menjünk, ha kénytelen visszavonulni? A válasz - ott.
Mintegy az elbocsátás egészségügyi megtalálja itt.
A külföldi állampolgár
A törvényhozó nem nyújt semmilyen konkrét szabályokat a kiadását munka eredménye kártyák külföldi állampolgárok számára.
Ők elkészíti az általános eljárás nyilatkozatot. A külföldi állampolgárok kaphatnak az eredeti munkaerő könyv vagy egy részlet belőle díjmentesen.
A hozzátartozók az elhunyt munkavállaló
Work-könyv is elérhető a hozzátartozók az elhunyt munkavállaló kérésére.
A dokumentum továbbítása után a felperes megerősítette a családi kötelék a munkavállaló.
A következő jogi aktusokban lehet továbbítani bizonyítékként ezek:
- születési anyakönyvi kivonat;
- házassági anyakönyvi kivonat;
- útlevél;
- igazolás elfogadása.
A jelentkezési lap nem hagyja jóvá a törvényt. Forma lehet fejleszteni egy adott cég.
Az a tény, hogy megszerezze a munkafüzet, nyugtát a kedvezményezett:
kibocsátása megbízott
nincs „meghatalmazás” fogalmát a TK tartozik. Ez nem fix a kodifikált törvény és kiadására vonatkozó eljárások dokumentum képviselője.
Szerezd meg a munka könyv a munkavállaló harmadik személy, miután az elbocsátás.
Mivel a munkaviszony megszűnését a munkavállaló és a munkáltató megszűnik.
A meghatalmazást szerezni foglalkoztatási jegyzőkönyvet kell közjegyző által hitelesített. Az átvitel után a képviselő írásban kell nyugtát.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a korábbi munkahelyek - fontos jogi dokumentum. Folyton a munkáltató és a munkavállaló át csak kivételes esetekben.
Egy betét a munka könyv →