A hipermarketek körhinta véleménye a munkáltató és a véleménye a társaság munkavállalóinak - hipermarketek Carousel
Legjobb élelmiszerbolt lánc Moszkvában, szerettem az áruházlánc nem szerepel a listán antireytinga.Blagodarya Főigazgató Levan Karlovic Melikyan és egy erős csapat a vállalat alkalmazottai és a csapat mégis van egy nagyon erős személyzete HR osztályán minden nagy ez valóban proverit.Na káderek döntenek mindent helyett a rokonok és testvérek és keresztapja amikor végre hazánkban értékelni fogják az agyat, és nincs kapcsolat van, amint ez megtörténik, a fejlettség és jólét polgáraink és javítja .Okey Tape vállalatok is jó teljesítmény.
Szerint egy független szakértői csoport fizetést a kiskereskedelmi hálózat.
Kemény a személyzet kiválasztása.
Metro 3, 4 Bill 5 Dixie
Egy független szakértői csoport
Az áruház két goda.Pomenyali direktora.Vot a második hónap a láz magazin.Personal hozza a munkát napi 11 órán át, majd kénytelen menni dolgozni 24 noch.Lyudi chasa.Pererabotku oplachivayut.Otgul nem veszi a problémát, ha megjelent, nem oplachivaemyy.Grafiki lehet változtatni 10-szer egy mesyats.S ember nem keres schitayutsya.Kuda munkahelyi egészség és biztonság?
Facsart a legteljesebb. Csaknem három éve vkalyvaniem soha nem indexelt fizetés helyett a grafikus 2 2 döntött, hogy öt nap alatt. Általánosságban elmondható, hogy tartottak a ház mellett, és a menetrend elrendezve. Az arány a vezetők, hogy alárendeli a szarvasmarha.
SN mindig fizet időben, betegállomány, tanulmányi szabadság, egy jó csapat, a díjat
Elégtelen vásárlók: sokan úgy gondolják, hogy megpróbálják becsapni, amikor pénztárosok hibáztatni eltérés árcédulák, bár kereskedési szobába, nincs semmilyen kapcsolat, de a vevők nem magyarázzák. Csak lassan készpénz