A fizetés az alkalmazottak MES 2019-ben Magyarországon
Nem állami nem teljes, nem egy különleges szolgáltatást felelős mentési műveleteket. Tűz, a különböző természeti katasztrófák, a technológiai balesetek és egyéb vészhelyzetek - Magyarországon a megoldást mindezeket a kérdéseket részt vesz a MOE, vagy a minisztérium a sürgősségi helyzetek. MOE - szövetségi szolgáltatást, de a kölcsönhatás az önkormányzatok és a regionális hatóságokkal. Minisztériumon belül vannak különleges katonai egységek, a szövetségi erők állandó készenlét és a területi kialakulását.
2. A területi nyereség a fizetést.
Havonta fizetett alkalmazottak, munkavállalók Moszkva, Budapest, Moszkva, Leningrád, és 10%.
3. Felár hosszú.
Fizetett alkalmazottak Minisztérium akik tapasztalattal 2-25 év. Méret juttatás arányos szolgálati idő és lehet akár 40% -a havi fizetés.
4. Kiegészítés képesítést.
A szakértők szerint az első, második, harmadik, és magasabb minőségű kap havonta 5,10,20 és 30% -uk támaszkodva fizetés volt.
5. Különleges üzemi körülmények között.
Szerint a rend, ez meghatározta azokat a feltételeket, amelyek mellett a minisztérium alkalmazottja jogosult a díj 100% -a bér. Az alkalmazottak például a „Bajkonur” komplex, megkapja a maximális díj - 100% -os. A teljes lista ezen feltételek szolgáltatás megtalálható a vonatkozó részben a hivatalos portál Minisztérium sürgősségi helyzetek.
6. kiegészítő kezelése során a bizalmas adatokat.
Havi sebességgel akár 30% -a bér e cikk alapján fizetendő pénzt hozzáférés és dolgozni minősített dokumentumok tekintetében szolgáltatások részlegek, amelyek megvédik az államtitok, valamint a titkosítási munka.
Lelkiismereti szolgáltatás. Ez a fajta díj alapján meghatározott minőségértékelésen munkavállaló. Korlátozott méretű - akár három fizetések egy évre.
Különleges eredményeket. Miután a kifizetett összeg, korlátozott mennyiségű fizetést.
8. Kiegészítés a szolgáltatással kapcsolatos kockázati életük békeidőben.
9. További tényezők szolgáltatás kedvezőtlen időjárási körülmények között (az úgynevezett „északi”).
Amellett, hogy a fenti, a minisztérium alkalmazottai hivatkozhat emelő, utazás, pénzügyi támogatás és egyéb felárak vonatkozó katonák.
Általában a bérszámfejtési rendszer nem a legkönnyebb. Ezért azt javasoljuk, hogy megismertessék a végleges számok átlagosan közé tartozik.
Nemrég fizetett prémiumot Katasztrófavédelmi nap. Mivel sok vajon várnak az elkövetkező évben. Azonban ez a kérdés nem válaszolható meg most, mint az a döntés születik, a jelenlegi pénzügyi évben. Azt reméljük, hogy a gazdasági helyzet lehetővé teszi, hogy megújítja a hagyomány ilyen anyagi ösztönzés.
következtetés
Természetesen a cél a változások nem csökkenti az emberek és a bérek. Ez - jelent. A cél - optimalizálása és hatékonyságának javítására egységek, valamint a szolgáltatás minőségét. Ítélve az a tény, hogy van egy béremelés, az első cél nagyobb eredményességet. Azt reméljük, hogy ezek a lépések is segítenek abban, hogy a szakemberek a soraiban a minisztérium alkalmazottai és fokozza a presztízse a munka a soraiban a minisztérium sürgősségi helyzetek a fiatal szakemberek.