A férfi és a szervezet, a szervezet és annak formái
A szervezet áll az emberek és ezzel egyidejűleg egy eleme a társadalom, amely nagy részben egy sor szervezet. Az emberek az egész szervezetet megvédeni érdekeiket a nyilvánosság előtt, az utóbbi - a kapcsolatot az emberekkel.
Minden tagja a szervezet folytat valamilyen hozzájárulás a megoldás annak bizonyos problémákat; Ő van egy ötlete, az ő helyét is; bizonyos módon reagál a változásokra, amelyek befolyásolják az érdekeit; részét ilyen vagy olyan csoport, biztosítva számukra nagyobb valószínűséggel elérni (akár rövidített formában) végrehajtása révén a közös álláspont.
Az egyik szerint a legnagyobb szakértők a menedzsment területén a közép XX század Chester Bernard, ösztönzik az embereket, hogy csatlakozzanak a szervezet, és kölcsönhatásba lépnek bennük fizikai és biológiai korlátait minden ember külön-külön. A szervezet az emberek kiegészítik egymást, akkor tegye képességeit, így erősebb a harc a túlélésért.
A szervezet viszont használja a képességét, hogy összekapcsolják a saját emberek megerősítése és fejlesztése. Ezért elvárja rendelkező tagjai egy bizonyos tapasztalat, tudás, szakértelem, aktív részvétel a kérdésekben kötelessége, felelőssége, a fegyelem, a benyújtási határidő a megállapított szabályok és viselkedési normák, a távolságot a céljait és értékeit.
Ideális esetben, a kapcsolat az egyén és a szervezet egyensúlyba kell hozni, de az egyensúly lehet zavarok miatt visszaélés ezen az oldalon, és másrészt, ha egy szervezet csökkenti az embereket, hogy az állapota fogaskerekek vagy ember használja a szervezet saját nyereség, hogy hátrányára kapacitását és hírnevét. Mindkét esetben az eredmény ugyanaz - a szervezet meggyengült, és nem megfelelően ellátni funkcióit. A szervezet azonban hosszú ideig önmagával szemben, hogy az egyének, elpusztult.
Mivel minden a szervezet tagjai mellett, hogy a fuvarozók érdekeit, hogy saját magában hordozza az ő belső ellentmondások, elsősorban a formális és informális elemeket. Az egyén szintjén - az adottságok az egyén és a követelményeknek a poszt; A csoport - a szervezet (ágazat) és a munkaerő.
Vannak ellentmondások között a szervezet érdekeit szervezetek található, mind az egyik, majd a különböző szinteken, például az egyéni érdekek és a kollektív, az alapfokú csapat és a szervezet egésze, érdekei között az egységek azonos értékű.