A boldogság hengerelt! Ön túlfizetett fizetése egy könyvelő hiba - mint ez veszélyezteti a jogi rész

Ön túlfizetett fizetés - mit jelent ez?

Így történt, egy kellemes meglepetés: a bankkártya-összeg hirtelen meghaladja a várható. Más szóval, ha ésszerűen feltételezhető, hogy a legtöbb esetben nem valószínű a világegyetemben is megtörtént - számviteli hiba az Ön javára.

Egyrészt, azt szeretnénk, hogy megengedhet magának egy kis közvetlenül a kényelem (könyvelő, talán rossz, de az univerzum valami során, mint amire szüksége van a pénz!). Másrészt, a gondolat, hogy minden helyre kell állítani, mérgek minden öröm. Vagy talán nem kell? Megértjük!

Túlfizetett fizetést gyűjthetjük csak a leírt körülmények között 137. cikke a Munka Törvénykönyve. Ezek az esetek a következők:

Számlálás hiba könyvelő;

bizonyított alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák vagy egyszerű;

munkavállalói kötelezettségszegést követett el, amelynek célja az „extra” pénz, hogy meg kell határozni a bíróság.

Ha egy hacker, feltört oldalak natív könyvelés, minden világos veled. De mi is az a „számolás hiba könyvelő” és „bűnösségét be nem tartása a munkaügyi előírások”?

Mi a hiba akkor tekinthető számolja?

„Így, ha a könyvelő, számolás fizetés egy darab papírt egy oszlopban (mint mindig történik?), Felhalmozott, ahelyett, hogy 10 100 ezer rubel, a pénzt vissza kell térnie.

„De ha ugyanazt a hibát elismerte számviteli program, vagy lap mechanikusan rosszul adta meg a számot, ha a pénzügyi dokumentum elírás vagy sajtóhiba, végül, ha megfelelően alkalmazzák a jogszabály vagy rendelkezés - ez már nem számít a hiba, és a pénz nem tud visszatérni!

Példák? Kérlek!

Te fel szabadság 28 nap, de a könyvelő tévedésből „add on” nekik az előző hétvégén üdülési hozzájárulás számított 30 napon belül.

Az ünnepek alatt már fizetett és az éves szabadság, és a fizetés.

Ön fizetett prémium, bár a sorrendben a vezetéknevét nem volt a dolgozók között.

Kudarca miatt a program dupla fizetést.

Hozzáadott egy prémium, amely nem felel meg a munkakörülmények (például, ha csak dolgozott a nap folyamán, és fizetett Önnek, mint az éjszakai műszak).

Mi az a „elmulasztása munkaügyi normák”?

Lesz kap a következő fizetést, majd kiderült, hogy eleget tettek minden elem nem szerepel a munkaköri feladatokat. Például meg kellett varrni a kabátot 30 és varrott 25, vagy 30, de ez nagyon görbe, és nekik kell majd felbont. Vagy tele a laptop cseresznyelekvárral és nem teszi a bázis vevői megrendelések, amíg a Szervizközponttal nem feltámasztani a technika.

„De ne feledd, csak sérelmek a munkáltató (aki varr így?!) Ebben az esetben nem elég! A hibákat dokumentálni kell és elismert jelentős munkaügyi vita bizottság vagy bíróság.

Mi esett, aztán eltűnt ...

Még ha a pénz a törvény szerint vissza kell térni, a munkáltató köteles még a figyelmeztetést előre: Az, hogy tartsa a jogtalanul kifizetett összegeket kiadni egy hónapon belül!

Igen, igen, ez az elévülésre szerint ugyanezen 137. cikke az Mt.:

„A munkáltató dönthet úgy, hogy tartsa a bérek a munkavállaló legkésőbb egy hónappal a lejárat napja a határozatot, hogy a túlfizetett fizetést.”

Nem volt ideje arra megbízást -, akkor nyugodtan hagyja az összes pénzt.

ahelyett, hogy a következtetés

Persze, meg kell értenünk, hogy a munkáltató fogja találni, hogy pontosan hogyan, hogy megtérüljenek a veszteségeket. Ez megfosztja például a teljes könyvelési osztály vagy minőség-ellenőrzési osztály az éves díj. És igen, akkor tudja, nincs hangulat nem javul, bár úgy tűnik, hogy az oka. És akkor a hírnevét mohó, és nem nagyon rendes ember - még ha te egy kicsit, hogy nem.

Amennyiben Ön nem a különösen érzékeny és már régóta fog keresni nagyobb kihívást munka - akkor dönti el, mi köze van a „indokolatlan” pénzt neked. De ha folytatni szándékozik dolgozni a szervezet, akkor nem jobb cselekedni ellentétes a törvény és a lelkiismeret, és visszatér a többlet?

Vita a fórum ( „kapcsolt” téma)

Így szerint Art. 1109 a Polgári Törvénykönyv,

Nem vonatkozik, hogy visszatérjen a jogalap nélküli gazdagodás:
3) a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket biztosított állampolgár, mint a megélhetést, annak hiányában a rosszhiszemű az ő részéről, és a számítási hiba

És követelik vissza a pénzt? Transzfer a másik kártyát?

NO CALL OUT OF ahol dolgozom, de nagyon meglepődtem, ezeket a hívásokat ben sejt, és nem a város LISTING nem megyek, ha tényleg engem hibáztatni bíróság megítélt Aztán azt is NO

És követelik vissza a pénzt? Transzfer a másik kártyát?

Formálisan ez lehet, hogy a jogalap nélküli gazdagodás. De az a tény, hogy ez szerepel eredményeként a számlálási hibák és a vissza nem térítendő, bizonyítani, hogy a munkáltató.

Egyrészt, azt szeretnénk, hogy megengedhet magának egy kis közvetlenül a kényelem (könyvelő, talán rossz, de az univerzum valami során, mint amire szüksége van a pénz!). Másrészt, a gondolat, hogy minden helyre kell állítani, mérgek minden öröm. Vagy talán nem kell? Megértjük!