A bírósági személyzet lehet egy speciális fajtája a közalkalmazottak
Állapot fizetések
A fő motívum az allokáció a bírósági személyzet egy speciális fajtája a köztisztviselők - az alacsony fizetések és kis mennyiségű garanciák, ezért ez a munka tekinthető frivol és átmeneti. A fej a fegyveres erők magyarországi Vyacheslav Lebedev már többször panaszkodott a magas fluktuáció a soraiban asszisztensek és bírósági titkárok. Szerint Lebedev véleménye szerint ez összefügg a bérek alacsony szintje.
Szerint a médiában, most már a vezető szakemberek a fegyveres erők egység tartozik kapni akár 125 ezer. Rub. havonta. osztályának vezetője a moszkvai városi bíróság fizetés elérheti 83.000. dörzsölni. De a munkaközösség-vezetők a kerületi bíróságok nem több, mint 42 ezer. Rub. havonta. A bevételek asszisztens bíró a kerületi bíróság - akár 33 ezer rubel ..
Ha a bíróság munkája lesz egy speciális típusú állami szolgálat - a személyzet kezeli a munkájukat komolyan. Nem lenne olyan módon, hogy lerontják a tanuló és a tapasztalat, és egy teljes karrier egy szem az élet. És az átmenetet a bírák jogállásáról szóló apparatcsikjai fogja hinni kevesebb. Talán ez jó: az emberek, akik kezdte meg munkáját a berendezés fokozott hajlam hivatalos eljárást. Gyakran úgy érzi, nem független „legfőbb döntőbíró”, és a technikai dolgozók, a büntetés egy „befogadták”.
Az számlát, a helyzet az állami igazságügyi szolgálat azt állítják, a Legfelsőbb Bíróság, az általános hatáskörű és a szövetségi bíróság választottbírósági. Alkalmazottak a Magyar Alkotmánybíróság eszközök és alkotmányos (charter) Köztársaság bíróságai nem terjed ki a reform aktus. Ők foglalnak el külön rést az igazságügyi rendszer, és nem működik elég, ahogy a rendes bíróságok. Céljuk - a nem beszélhetünk konkrét esetekben és megbecsüljük a jogszabályok betartását az Orosz Föderáció alkotmánya.
A törvényjavaslat megállapítja bizonyos korlátozásokat a foglalkoztatás szolgálatában a bírósági alkalmazottak. Ez fogyatékossága vagy csökkent kapacitása és unwithdrawn kiemelkedő meggyőződés, a jelenléte bizonyos betegségek (a lista, hogy hagyja jóvá az orosz kormány), és mások. Ezek az akadályok vannak meglehetősen sajátos. Például, a készülék a bíróság nem lesz képes dolgozni elismert személy nem teljesítette a katonai szolgálat érvényes indok nélkül.
Ezen túlmenően, közeli hozzátartozók nem működik közvetlenül egymás alatt. És biztos alapot nyújt a foglalkoztatás megszűnése esetén, mint a bizalomvesztés.
Bills ró alkalmazottak bíróságok számos korlátozást. Különösen egység munkatársai nem lesz képes belépni a bíróság képviselői a polgárok (néhány kivételtől eltekintve). Ők nem szabad megengedni, hogy vegyenek részt a vállalkozói vagy más kereső tevékenységet, kivéve az oktatási, művészeti és tudományos. Továbbá, hogy korlátozzák őket a lehetőséget, hogy értékpapírokat.
Az alkalmazottak nem kapnak ajándékot, és jutalmat kapcsolatban végzett feladatok ellátása. Ha szolgálja a vita menedzsment vagy munkatársaival - ő nem fogja tudni, hogy tiltakozzanak, hogy feladja a feladatait. Között a tiltások vannak olyan politikai - például az alkalmazottak nem lesz képes létrehozni a munkahelyen a politikai pártok és a cella vagy használja a pozícióját a választások előtti kampányban. Végül a munkavállaló tilos, hogy az igazságszolgáltatás funkciók - ez a kiváltsága bírók.
Alkalmazottak bíróság, mint más állami alkalmazottak, nyilvánosan nem lesz (beleértve a médiában), hogy értékelje a tevékenység az állami szervek. Ők is adatot kell szolgáltatniuk a jövedelmüket.
A számlák vannak besorolva típusú bírósági szolgáltatás. Azt javasoljuk, hogy vezessenek be olyan helyet, mint a titkár, az első, második és harmadik osztály, három osztály a referensek, tanácsadók három osztályba három osztály a nyilvános tanácsadók, állami tanácsos a három osztály. Azok a munkavállalók, akik szükség, hogy egy jogi diploma kerül kiosztásra osztály soraiban Justice - Ügyvéd, igazságügyi tanácsosa, az állami igazságügyi tanácsosa, az állami igazságügyi tanácsosa. Mindegyikük is három osztályba sorolhatók.
A számlák is szabályozza a folyamatot az átvevő a szolgáltatás, a munka és a pihenés, a bérek, a promóciós és közbeszerzési eljárást, fegyelmi szankciók, a felbontás összeférhetetlenség, az eljárás foglalkozó egyéni viták és sok más kérdést az igazságügyi szolgálat.
A fegyveres erők, viszont úgy vélik, hogy elérjék a növekedés fizetések apparatcsikjai lehet az oka, hogy egy egyszerű források átcsoportosításával az igazságszolgáltatási rendszerben. Azt javasoljuk, hogy hozzon létre minden régióban külön munkáltatói eljárás kialakulásának, amely meghatározza a regionális hatóságok.
Ítélve a viták a szakmai közösség, a dolgozók maguk a bíróságok is érintettek elsősorban a bérek emelkedése nem csupán formális státuszt, a jogok és tilalmak. Némelyikük attól tartanak, hogy az eredmény a reformok fizetés akár csökkenhet. Mások úgy vélik, hogy a bérek növekedése eredményezhet elbocsátásokat. Azonban a legtöbben egyetértenek, hogy a reform egyértelműen késik - és így fog futni sokáig, és nem valószínű, hogy vezethet, hogy néhány valódi eredményeket.