A biztonsági őrök, hogyan kell várni
A vizsgált vállalatok 8 héten át, majd megint hívott és feltett olyan kérdéseket, amelyek nem tudják magát.
Egy interjú a cégnél, ahol dolgozom, azonnal figyelmeztette a felperest, hogy a teszt akár 5 munkanapon belül.
Mindenesetre, akkor hívja a menedzser és a személyzet, hogy tisztázza a jelöltség melyik szakaszban a tesztelés.
Én korábban olvastam, hogy három napon belül - ha a harmadik napon a rajt után a hívás nem egy csekket - el lehet felejteni. Feledésbe merült. Egy héttel később, egy hívás. És azt ígéri, hogy hívja vissza, ha kérdése van.
Munkaterületen az álláskeresők nem veszik le. A honlapjukon a megüresedett nincs.
Karcolás a fejüket. Ez talán a legjobb, hogy hívja, és igaz, bár megállapodtak abban, hogy jól kommunikálni - hívják, mikor jön. Nem kell hívni.
Nem hiszik, hogy erről a lehetőségről - ha nem naprakész a jelölt - mehet a másik cég, miközben proveryalki játszani.
Biztonsági Tanács, ha létezik, ellenőrzések 99 100 esetből jelöltek csak, ami a munkáltató kész kiadni az állam.
De ez csak az én oypte.)
Volna gólt, és elment, hogy keressen tovább. Sok munkáltató.)
Ma átjutni a munkáltató, a biztonsági szolgálat azt jelentette, hogy nem jut át nekem. Felhívtam, azt kell mondanom, kulturális sokk, és egy kérdés: „Mi van, még átjutni?” Igen, mondjuk, hét napig. Erre én azt válaszolta, hogy meg kell várni a jelentés a Biztonsági Tanács Még nem küldtek, úgyhogy egy-két nap. Általában azt mondta még mindig mondd az eredményt, bármi legyen is az. Tehát minden könnyebb.
Nem komoly a kezükben (És az interjú, az első és a második - ez volt minden, nagyon érdemes.
Nagyon köszönöm a támogatást.
És, hogy a jogot a törvény, hogy hívja fel a Biztonsági Tanács korábbi munkáját, és kérje a személyes haraktirestiki?
És mégis. Vártam pontosan egy héttel, bár a munkáltató azt mondta, majd hív, ha a válasz nem. Úgy gondolom, hogy jobb, hogy hívja magát. Egyes összes felelőtlen.