A bejegyzés hiányában a kérelem elbocsátás
Igen, van egy értesítést a felbontás a főigazgató megerősítette, hogy a szervezet értesítette a munkavállaló a lemondási szándékát.
Azonban nem megfelelő kezelése a cég lehet hivatkozni arra, hogy „az alkalmazás nem látja”, „nem az én aláírásom”, és elbocsátás hiányzás.
A jövőre nézve, azt tanácsolom az ilyen helyzetekben, hogy közvetlen alkalmazása ajánlott levélben / távirat.
szállít egy nyilatkozatot az elbocsátás gendiru formájában ajánlott levélben
kéz formájában ajánlott levél Ez hogyan?
szállít egy nyilatkozatot az elbocsátás gendiru formájában ajánlott levél Ez - hogyan kell csinálni ..
A kérdés továbbra is az volt, hogy lesz-e elég „régi” kimutatások állásfoglalás „bizonyíték”, ha az ügy fog fordulni értéktelen
Lesz-e elég „régi” kimutatások állásfoglalás „bizonyíték”, ha az ügy fog fordulni értéktelen Ez csak a bíróság mondhatja. Azt mondom, hogy valószínűleg „igen”.
Mondd, ha ajánlott küldeményként, azt feltételezzük, hogy Ön értesítést kézhezvételétől a levél vagy a feladás időpontját?
A feladás időpontját.
nonsenspismo mehet több hónap vagy akár elveszett
Úgy gondolom, hogy itt a jogalkotó arra törekedett, hogy megvédje a munkavállaló mint a gyengébb fél. Ő is, nem kell szenvedni, mert a munka címét. Várható, hogy ha a munkavállaló értesítette a munkáltató levél vagy távirat, a szóban, ő biztosan elmondta neki.
véleményem, a döntés nem volt a dolgozó javára
legkésőbb azon a napon az elbocsátás, a több fizetést
Azt kéri tőle, hogy lemond
Szóval soha nem kéri, és értesíteni kell a felmondás egy bizonyos időpontban.
Azaz, ha a felmondás egyoldalúan vagy a tárgyalás és megállapodás a felek között, hogy nekem, én mindig előnyös.
„Később, mint napján az elbocsátás, a több fizetést”
És minél nagyobb a bevételkiesés új munkahely
És minél nagyobb a bevételkiesés új munkahely
problémák gondolkodás?
időt, és így már elveszett - a Bíróság kifejezetten kimondta később kijelölt időpontban
Ennek eredményeként, valamint a régi munkát fizetik csak ki a 4. és az új elkezdte fizetni egy későbbi időpontban