A bankok nyitottak visszajelzést személyzetet a munkáltató
Releváns piac: a túlsúly
Összbenyomás: én nem ajánlom
Undorító útmutató! barinov AS Osztály igazgatója Personnel Administration viselkedett nagyon durván az interjú során, amely bemutatja a durva és inkompetens banki alkalmazott.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
nem volt ideje észrevenni, talán lelépett egy interjúban.
Volt az interjú az irodában m. Kupchino (St. Petersburg).
Azt lehet mondani, az általános tapasztalat - undorító hely, szörnyű vezetője. Rukovoditel- gonosz nagynénje és igényes, amely már az interjú akkor keveredik a piszok és azt mutatják, hogy ki a főnök. Office undorító módon. Én már sok interjút, sok bank. Sem vezetője nem volt ilyen cad.
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Egyszerűen nem, hogy ki fog dolgozni problémás hitelek.
Bár vannak előnyei, és ez egy mindenki számára.
Ha nem tetszik, akkor nyíltan mondják, írjon egy nyilatkozatot saját akaratukból, és tüzelt 3 nap alatt. Amikor ezt megtette, 5 alkalmazottja egy másik osztály. Oka: Az alkalmazottak megkérdezte, hogy miért rászoruló díj 25 ezer rubel .. ha a díj - ez a fő bevétel a gyűjtők. A válasz -, és bizonyítani, hogy amit keresnek ITS. Mások lőttek, mert az emberek felháborodott a egyenlőtlen eloszlása a terv, hogy valaki többet pihenni kevesebb.
Ha úgy dönt, hogy menjen dolgozni a bank „nyitva” úgy, hogy a dátum trudoustroystva- az Ön ítélet napján.
1. Az interjú után, azt mondta, hogy jön, megígérte, hogy alkalmazzák a hét folyamán, de kihúzta a másik 3 hét, mert különböző kifogásokat.
2. Az említett interjúban, továbbá a bérek (fizetés) még bónuszokat. A próbaidő lejárta után világossá vált, hogy a bónuszok, negyedéves és éves prémiumok és soha nem is lesz.
3. Az interjú vitatták adó - csak egy gyűjtemény a dokumentumok az ügyvédek, világossá vált, hogy az kell, hogy vegyenek a számviteli becslések, amelyek a hatalom, hogy a közgazdászok tapasztalattal 3 év.
4. Oktatás becslése egy formális „bemutató”, kérdéseket lehetetlen, mivel A válaszok a „képzés” nem tudom. De számítások és kénytelen aláírni a dokumentumot a saját, van egy kötelezettség, hogy képes talpra állni a munkavállaló az összeg a „hibák”.
5. Az új alkalmazottak nem kapnak 2 munkanap, annak a ténynek köszönhető, hogy az idő még nem adott ki bérszámfejtés kártyákat, ahol a bankköltségek KÁRTYÁRA fizetés alkalmazottra jutó. Hónap levelezés a számviteli osztály azzal a kéréssel, hogy visszaadja a pénzt jogos, amíg nincs eredmény, mind a folyamatban.
6. A helyiség fülledt, nem mutatták be a légkondicionálók gazdaság - tartalmazza heti 2 alkalommal, télen a hőmérséklet a szobában 27. Minden kérést szellőztető - szilárd figyelmen kívül hagyni.
7. A kollektorok ül egymás mellett, így egy szilárd mat, sír, nem lehet koncentrálni.
8. faragatlan hozzáállás moszkvai vezetés, hogy munkatársai a régiókban. Mate közvetlenül az levelezés és a Bank. A kérelmek feldolgozása nagyon lassan, és így, ha én tartozom nekik.
9. Minden kifogásolható, aki megkérdezi a bónuszokat, béremelés, mert téves információ a funkcionális választ, hogy mindenki azt mondta az interjúban, vagy rúgva.
10. Dokumentumok kapcsolatos megismerése belső szabályzatok kénytelen aláírni visszamenőleg ha otkazyvaeshsya- botrány.
A csalás és a durvaság - ez minden benyomás a munkát a bank „nyitás” (PAO Bank „OTKRITIE”), de hívja a lényeg nem változik.
nagyszerű csapat, de azt lehet mondani, hogy én egyszerűen szerencsés, mint a szomszédos vele szarvasmarha-csapat ül otthoni iroda, kényelmes munkarend: lehet menni egy napot, és dolgozzanak ki a szükséges összeget, amelyet akkor lehet venni, mint egy kimeneti hétköznap . megadhatja az időpontot, amikor ez sokkal kényelmesebb dolgozni, dolgozom 11 órától 20-ig, a Szeretek aludni, és az emberek a forgalom ebben az időszakban kevesebb. Ezen felül, akkor lehet dolgozni a szükséges órán belül munkanapokon pár minden nap, ha nem akar menni a hétvégén. tisztességes fizetés, megfelelő iránymutatást, melynek segítségével biztonságosan beszélni, és megoldja az összes problémát, újév vállalatirányítási kiosztja 1000 rubelt egy alkalmazottra jutó fordítható belátása + egynyári bónuszokat eredményeitől függ az elmúlt évben (én nem, nem tudom-e vagy sem). et LCA, de én még nem láttam, mivel a szerződés megkötése kizárólag egy év után a munka organiizatsii.
hátránya - elég bizonytalan iroda, elemi, nem is egy hűsítő, tiszta víz, gyakran a helyzet, hogy nem, bocs, WC-papír, még egy pár napig, de nincsenek feltételei a kényelem alkalmazottak, kis asztalok, nem adnak egy fizetett ülés első felsőoktatás, ami nagyon szomorú.
Egy csomó dolgot meg lehet írni egy jó gondozottak csapat sopravozhdeniya, a bányászat és általában a csapat, minden rendben van, anélkül, hogy ogovorochnoy és azonnali szállítás minden szükséges anyagokat, kants.tovarov stb hűségprogramok, minden jó lenne, ha nem lenne egy dolog, de.
Ez a legrosszabb hely, amit valaha is volt lehetősége sobesedovatsya. Bár (interjú) már viszonylag hosszú idő, de a benyomások olyan erősek voltak, hogy úgy döntött, hogy ossza meg itt.
„Interjú” felett sajátosan. Bydlotetka kimondott „idő letelt, az interjú vége”, és kiviharzott a tárgyalóteremben. Az én meglepődtem kérdés hr-ben, ahelyett, hogy kívánnak-e válaszolni a kérdésekre a munkát, azt mondták, hogy ez nem az utolsó interjú, és mikor kegyeskedik fontolja meg jelölését, én lesz ideje feltenni a kérdéseket.
De a lehetőség, hogy fontolja meg jelölését, adtam nekik, és egyszer azt mondta, hogy az üzleti velük még nem akar.
Végezetül azt szeretném, hogy, hogy a során az interjú azt mondták, hogy az általuk végzett munka igényel kiemelkedő stresszel szembeni ellenállást. Más szóval, bydlotetka sem volt kivétel - minden útmutatás szarvasmarha állomány az ideg.
Ítélet: a normális emberek ebben gadyushnike semmi köze!
Egy este kaptam egy hívást, és kedvesen kérni, hogy válaszoljon a munkájukat. Megígérték, hogy mindent meg fog tanítani minden azt mutatja, hogy nem lesz probléma, és hogy nagyon érdeklődik irántam. Saját tapasztalat hiánya nem zavarja őket. Röviden, arra kérte, hogy hívja a találkozóra. A hétvége után hívtam vissza, és válaszul hallok egy nagyon különböző elégedetlen hangja volt, mint „Ó, de talán fogunk hívni nem tudom, mi köze van Nos, gyere Ja, és akkor is nincs tapasztalata? ..” . A beszélgetés olyan volt, mint, mintha ők csinálnak nekem egy szívességet.
Megérkeztem a kijelölt nap. Két fify egyik kadrovichka, egy másik kártyát. Során kapott elvezetett beszélni a tárgyak az egyetemen, persze, a téma a dolgozat. Arra a kérdésre, tervei a jövőre nézve, akkor nem, ha azt akartam, hogy kap egy második fokozat, és így tovább. Figyelmeztettek, hogy van 20.000 fizetést, a nagy feldolgozási elhagyó 18.00 tekinthető rossz formában. Idő ki nem adott, nagyon nehéz vele dolgozni. Szorosan követi a válaszom, hogyan fog reagálni. A magam részéről tudtam, hogy ez egy blöff, és ne engedjenek provokációk.
Általában a végén az interjú a szavak adnak reményt. Elmentem hozzájuk, és azt mondta. hogy hívja vissza. Természetesen. Rájöttem, hogy senki nem fog visszahívlak. Ez csak egy show a „személyzeti osztály úgy tesz, mintha dolgozni.” Tovább üresedés -pustyshka, amely csaknem egy hónapig lóg hh. Függő láthatóság és hozzon létre egy képet a „munka”.
Város: Jekatyerinburg
A bank maga nem dolgozik, hanem elment egy interjúra, és elég volt nekem. Ilyen hiánya szakmaiság munkaközösségvezetők és HR-vezetők, nincs fogalma az etika még soha nem láttam.
Sami hívott, és azt javasolta, hogy a megüresedett a szövegben munkahely minimumkövetelményeket őket, tökéletes volt. Még a felsőoktatás nem szükséges (bár van). De a bérek nem magasak. Az igazság kiderült, hogy kellemetlen körülmény, szükséges, hogy megy egy interjú további 100 km, a város saját költségén. Sikeres bank nem engedheti meg magának, hogy fizetni a jegyet HR-menedzser, vagy legalábbis a felperesnek.
Ennek eredményeként felkelni 05:00, álmos, miután töltötte az úton mintegy 3 órán át, jön nekik az irodában rájöttem, hogy én még nem igazán, akik arra vártak, és a tanszékvezető, amelyre az interjú zajlott nem is olvasta az önéletrajzom!
A bejáratnál, hogy mi másolható én útlevél adatait (nem, hogy a csalók!?) Félek most, talán nem adtak ki semmilyen hitelt hagyott rám.
Eredményeit követően az interjú kiderült, hogy nem volt boldog az én kis tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, bár ez a jog van írva fekete-fehér önéletrajzomat, amit meg kellett volna olvasni, mielőtt a hívást, és a meghívókat. Összességében a kellemetlen benyomást hagyott.