5 lépés, hogy hozzon létre egy erős csapat - 5 területek
A csapat mindig is volt és mindig lesz lényeges eleme, hogy egy sikeres üzlet. De ahhoz, hogy egy erős csapat nem mindig egyszerű és könnyű, fontos, hogy tervezni építése és egy kis erőfeszítést, hogy az emberek ugyanabban a csónakban.
Intelligens vezetők tudják, hogy építeni egy csapatot meg kell pontosan meghatározni a készségfejlesztés az alkalmazottak és azok a pontos feladatokat, amelyeket kiválóan alkalmas tehetségüket. Összeállításakor a csapatok úgy döntenek az emberek, akik úgy érzik, hogy ezek jól működnek együtt. A közös erőfeszítéseket a csapat tagjai nem csak a kiváló eredményeket, ők is kialakuljon egyfajta szolidaritás a szervezeten belüli.
Mivel a siker attól függ a csapat, meg kell tudni néhány titkot, amely segít, hogy az hatékony.
5 titkait épület hatékony csapatmunka
1. ismernie a csapatmunka
Mielőtt elkezdené, hogy egy pillanatra, hogy értékeljük az erejét csapatmunka, és hogyan lehet a legjobban használni ezt az eszközt. Tekintsük a kívánt eredmény, és a feladatokat, amelyeket az Ön véleménye, szükséges, hogy e cél elérése érdekében. Gondolod, hogy a képesítések az alkalmazottak a projekt célkitűzései? Határozza meg, milyen az a személy, a csapat jobb lesz kiegészítik egymást. A sikeres projekt csapat végre tehetsége, de a valódi erejét együttműködés származik a csoport kohézióját és összpontosítson egy közös cél érdekében.
2. Válassza ki a megfelelő embereket
3. küldötte
Miután kiválasztotta a csapat, és határozza meg a várakozásokat, átruházza hatáskörét és hozzáférést biztosít a csapatot, hogy a projekt befejezéséhez. Szorgalmas, energikus és kreatív emberek frusztráltak, ha nagyon gyorsan nem rendelkeznek szabad hozzáférést biztosít a szerszámok és egyéb forrásokat kell befejezni a munkát.
Miután meghatározott ajánlásaikat, akkor biztos lehet benne, hogy tudnak eleget tenni. Ne kelljen mondani a csapat tagjai, hogy mit és hogyan kell csinálni. Ehelyett, a munka velük, a kitűzött célokat, majd távolítsa el az akadályokat, hozzáférést, valamint támogatást nyújt a csapat eléréséhez szükséges ezeket a célokat.
4. Monitorte haladás
Ha úgy dönt, a megfelelő embereket a csapat, akkor biztosítani kell, hogy a csapat jól működik együtt, és hogy a projekt jó úton halad a siker. Megfelelő módon biztosítja, egy fórum, ahol a csapat képes lesz megosztani a problémákat, sikerek, és a fejlődés nyomon követése.
Lehet, hogy meg kell, hogy jelöljön ki a fejét a csoport, vagy újra a projektet, és hozzárendelése szerepeket. Próbáld ki, hogy ezt a jogot, hogy maga a parancs. Ez a nagyon közel van.
5. Ünnepeld a sikerek
Amikor a csapat eléri vagy meghaladja a cél, mindenképpen fogadd el ezt a győzelmet, és ünnepeljük meg. Legalább tervezni a végső csapat találkozó, ahol hála a csoport együttesen és írja le a pozitív hatását a munka az egész sikere a szervezet és az ügyfelek számára. Egyik jellemzője egy kiemelkedő csapat a bajtársiasság. És ehhez az szükséges, hogy észre a szerepe a csapat az egész folyamat sikeréhez.
Íme 5 szabályok teszi a csapat ellen, és a vállalkozás sikeres.
Te egy szakértő, vagy szeretné, hogy az egyik?
Ingyenes ajándék Yitzhak Pintosevicha - „Hogyan válhat egy szakértő, és az álmaidat!”
Lerövidíti az utat, hogy álmai !!
