40 Idézetek a sikeres emberek a vezetésről - csapat rendezők
Mitől lesz valaki vezető?
Egy különleges tehetség? Önbizalom? Képesség, hogy motiválja és másokat? Az a képesség, hogy a jövőben?
Sok adottságok jellemző a vezetők, de nincs általános képlet. Nem mondhatjuk, bizalommal: „Aki megfelel egy ilyen kritérium kiemelkedő vezetője.”
Ez az, amit mondanak a lényege vezetés 40 jól ismert személyiségek, akik elérték hihetetlen magasságokba. Hagyja, hogy idézetek ösztönzik majd, és a mércét, amelyre szeretné, hogy törekedjen!
„Igaz vezető ered egyéniségét. Persze néha az eredmény nem tökéletes. De vezetőknek kell törekedni hitelességét, nem a tökéletesség. "
„Ne kövesse a tömeget. Hagyja, hogy a közönség követni. "
Margaret Thatcher (Margaret Thatcher), volt miniszterelnök, Nagy-Britannia
„Amit - a leghangosabb nem jelenti azt, hogy igazad van.”
Brian Halligan (Brian Halligan) vezérigazgatója és társalapítója a cég «HubSpot»
„Ha nincs olyan vélemény, hogy bármi jön az érvelés. Minden lehet megtámadni. De ha valami biztos megoldás nyilvánvaló. "
Dzheyson Frayd (Jason Fried) vezérigazgatója és társalapítója „37 jelek»
„Mielőtt vezetővé váljon, azt szeretné, hogy a saját sikerét. A siker a vezető -, hogy figyelje a növekedés a többiek. "
Dzhek Velch (Jack Welch), egykori vezérigazgatója «General Electric» cég
„Ha az intézkedések eredményre vezet, hogy másokat is inspirálnak, hogy az álom tovább többet, többet és többet elérni, akkor egy nagy vezér!”.
„A feladat a vezető, hogy inspirálja és motiválja az embereket, segít nekik megvalósítani a teljes potenciálját.”
Denise Morrison (Deniz Morrison) vezérigazgatója «Campbell Soup»
„A képesség végrehajtás határozza meg a vállalat sikeres lesz-e vagy sem.”
Pete Cashmore (Pete Cashmore), alapítója és vezérigazgatója «Mashable»
„A jó vezető - aki kap egy kicsit, amikor a elszámoltathatóság, és egy kicsit kevésbé, amikor a hála.”
„Ha becsületes, és szolgálja az embereket, akik dolgozni, azt fogja mondani, ugyanaz.”
Meri Key Ash (Mary Kay Ash), a cég alapítója «Mary Kay Cosmetics»